卡若区坚持“四个创新”开展创先争优活动

创先争优活动启动以来，卡若区充分借鉴学习实践活动的成功经验，紧紧围绕“抓转型、重民生、迎大庆”这条主线，立足岗位职责，精心设计各具特色、务实管用的活动载体，分类提出开展创先争优活动的具体要求，坚持四个创新，推进创先争优活动深入开展。

创新工作机制，增强活动实效。卡若区各级党组织按照“服务发展抓作风、机关党建走在前”的要求，在开展创先争优活动中，主抓“三个机制”建设工作。一是责任机制。落实“书记抓、抓书记”要求，健全完善各村党支部、村委会“双述三评两公开”（双述：确定述评对象，规范述职内容；三评：由各级党员代表、人大代表和部分群众参与评议活动；两公开：公开办事程序，公开整改措施）制度、履职问责制度和目标责任考核制度，进一步强化落实党建工作责任制。二是目标机制。按照“细化、量化、科学化”的要求，合理确定工作目标，把“软任务”变成“硬指标”，通过定期考核，表彰先进，鞭策落后，形成创先争优的良好局面。三是运行机制。建立和完善党建工作定期分析、研究制度，进一步明晰工作思路，制定工作目标，部署工作任务，交流工作经验，不断推进工作水平的提高。    

创新宣传形式，丰富活动内容。卡若区以迎接昌都解放60周年大庆为动力，按照“突出主题、形式多样、注重实效”的原则，深入开展“四下乡”活动。开展以喜迎解放、奉献大庆为内容的科技、文化、卫生、法律“四下乡”活动和播放革命历史题材电影等形式多样的为民服务活动，大力宣传和歌颂党的丰功伟绩，使宣传活动深入社区、深入学校、深入农牧区、深入农户当中，充分展示昌都解放60年来发生的巨大变化和改革开放的成果。认真做好农牧民群众参加昌都解放60周年表演排练以及节目的选曲、录音制作，做好群众服饰表演和农牧民进行式表演方队的排练工作。紧紧围绕“为大庆做贡献、为党旗添光彩”这一主题，开展演讲、书画摄影、红歌会、文体等多种庆祝活动，进一步丰富基层党员的文化生活，形成良好的庆祝氛围。

创新工作理念，注重典型带动。卡若区各级党组织始终注重抓亮点、抓特色，把发现、培养、推广典型做为开展创先争优活动的重要抓手，贯穿整个活动始终，打造各个层面、各具特色的典型，使党员干部学有榜样，赶有目标。一是挖掘典型。坚持以事实为依据，以实际工作效果为标准，多角度地发现先进、挖掘典型、树立榜样，并深入细致地做好典型材料收集整理工作。二是培养典型。注重围绕发展稳定大局，紧密结合工作实际，搭建有利于选树和培养典型的平台，采取有力措施帮扶，全程跟踪培养，做到不吹捧、不拔高，确保每个典型都经得起实践的检验。三是学习典型。组织党员干部观看先进典型的电教片中、听取先进典型现身说法，大力开展学习沈浩、郑垧靖、王瑛、昌都地区优秀共产党员文胜昌等先进事迹活动，使先进典型人物的事迹成为党员干部创业的标杆，学习的楷模，活动开展以来，培养先进基层党组织5个，优秀共产党员典型7个，组织观看先进典型影片2次。

创新培训模式，提高干部素质。在创先争优活动中，卡若区围绕经济社会发展大局，结合新农村建设实际，加强对全县村党支部书记和村委会主任的教育培训，不断提高基层干部队伍整体素质。一是加强理论培训。卡若区各级党组织以创先争优活动为契机，紧密结合本县发展实际，重点安排学习《党章》、中央、自治区、地区创先争优活动的相关文件精神和领导讲话等内容，不断提高党员干部政策水平和带领农牧民群众增收致富的本领。二是坚持分类施教。坚持因人而宜、分类施教，邀请县委、县府主要领导亲自动员和授课，在每期培训班均开设新农村建设、培育集体经济和村务民主管理、基层组织建设等专题讲座的同时，针对受训对象文化程度、岗位职责不同的实际，科学合理安排培训内容，提高培训针对性和实效性。如，对农业村村干部主要围绕土地流转、发展村集体经济等开展培训；对牧业村村干部重点讲授现代畜牧业生产方式、如何发展畜牧业合作组织等知识，力求实现培训效果最大化。三是严格管理考核。组织、教育部门实行严格的管理考核制度，对学员培训管理和纪律要求等作出明确规定，安排专人进行考核，并向学员所在乡（镇）党委及时通报学员的日常表现和学习情况。四是强化学用结合。参训学员坚持把所学的理论知识运用到带班子、建组织、强队伍、抓经济、促发展、保稳定的实践中去，运用到农牧区基层实际工作当中去，切实做到武装头脑，指导实践，推动工作。今年以来，全县先后举办村干部理论培训班4期，对167个村（居）组织的334名村党支部书记和村委会主任进行培训。