昌都地区财政局党支部在局党组的正确领导下，在地直机关工委的指导下，紧紧围绕局中心工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，稳步推进深化财税体制改革，强化财政、财务管理，狠抓财源建设和增收节支，有力地推动了财政工作科学发展。2005年地区财政收入首次突破1亿元大关，2008年财政收入突破2亿元，2010年财政收入突破3亿元。

——加强党的组织建设，充分发挥党支部的政治领导核心作用。一是在中青年干部中积极发展入党积极分子，加强党的队伍建设。二是注重制度建设，提高党支部的战斗力。党支部先后制定和实施了《财政局局机关规章制度》、《财政局党支部理论学习计划》等一系列规章制度，局机关党员自觉按照党员标准和要求，牢固树立党员意识，紧密团结在党组织周围，一心一意保稳定、求发展。

——旗帜鲜明反分裂，坚定不移抓发展。“3.14”事件以来，党支部积极组织党员干部职工多次开展揭批达赖活动。根据区党委、地委的安排部署，党支部积极开展爱国主义暨“反对分裂、维护稳定、促进发展”主题教育活动，并制定了实施方案和主题教育活动时间安排表，通过组织集中学习、邀请有关领导、地委党校教师开展集中宣讲等多种形式，对干部职工进行思想教育。

——重视政治理论学习和思想教育工作。党支部特别重视加强党员的政治理论学习和思想教育工作。党支部为党员订阅了《党课》、《中国监察》、《求是》、《人民日报》、《西藏日报》等党报党刊，不断提高党员的政治理论素养，自觉用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，在思想上建党。

——加强党风廉政建设，注重党建扶贫工作。局党支部在局党组的领导下，明确目标责任，严格执行《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，坚持教育、培训和锻炼相结合，加强干部职工的继续教育，力争使局机关财会人员具有大专以上学历人数达到85%以上，会计初、中级专业技术人员达到40%以上。在全局党员干部职工的共同努力下，2005年度，该局被评为地（中、区）直机关党风廉政建设第一名；2006年——2009年度连续被评为地（中、区）直机关党风廉政建设第二名。

在局领导的带领下，党支部一班人每年都要深入到扶贫联系点，了解农牧民群众的生产生活情况，广泛征求农牧民群众的意见和建议，为农牧区的发展献计献策，解决农牧民群众的实际困难。

——真抓实干，推进财政改革工作不断创新。局党支部紧紧围绕财政中心工作，全面推行了多项改革。创新了财源建设思路，建成财源项目30多个，正在发挥促进增收的积极作用。大力推进了国库集中支付措施，2005年地区本级国库集中支付正式启动，使昌都地区成为全区推行国库集中支付的首个试点地区，61个地直单位的工资、公务经费等全部纳入集中支付的范围。

——再接再厉，“十一五”财政工作再创新高。“十一五”以来，地方财政实力逐步增强。地方财政收入以年均24%的速度增长。到2010年，地方财政收入完成3亿元，是2005年的2.8倍，总财力达到28亿元，为维护国家安全、保持我地区社会局势稳定、促进经济社会发展，提供了显著的财力保障，有力地支持了昌都地区各项改革和维护稳定及社会事业发展。