卡若区日通乡把领导点评作为推动创先争优活动的有力抓手，创新点评方式，坚持有的放矢，确保领导点评点出动力、评出干劲，推动各项工作扎实开展。

会议集中点评，突出全局性。紧紧围绕全乡发展目标和重点工作，通过召开领导班子民主生活会、支部委员会和支部党员大会，从班子团结、工作实效、发挥作用和群众满意等方面对领导班子、班子成员和党员进行点评，在肯定成绩的同时，指出存在的不足，就进一步做好全乡中心工作提出明确要求，做到指缺点不讲情面，摆问题实事求是，提要求切合实际。

约谈个别点评，突出针对性。通过深入各党支部调查了解，全乡各级党组织负责人对所属党员干部进行约谈个别点评，鼓励党员在创先争优活动中立足本职作贡献，努力提升个人能力素质，带领群众致富，服务广大群众，指导和帮助成长进步较快的党员进一步开拓进取、努力工作，发挥好先锋模范作用，批评和教育个别工作主动性、积极性不高的党员，激励先进，鞭策后进。

现场即时点评，突出时效性。结合春节、藏历年走访慰问和县乡党委换届、实施“百千万工程”、加强基层建设年等活动的实际，组成专题调研组深入农牧区田间地头、群众家中，针对村级党组织和党员在日常工作生活中履职履责情况，党员公开承诺、学习农牧业科技知识和带领群众发家致富等情况，以先进典型为点评参照标杆，进行现场即时点评，对他们工作中的实际困难和具体问题进行分析、指导和解决。据统计，全乡开展现场即时点评226人次，收到群众反映问题9条，理清切实可行性解决思路7条。

结对交叉点评，突出互动性。通过互邀参加点评会议、谈心、汇报、回访、定期督查等形式，深入开展支部与支部之间互相点评，党员与党员之间互相点评，支部与党员相互点评活动，提出意见建议，共同研究对策。通过交叉点评，使领导点评的过程成为了互相学习、查漏补缺、交流经验的过程，畅通了支部与支部之间、支部与党员之间，党员与党员之间的交流渠道，增强了沟通理解。目前，全乡共结成点评对子6对。