打造四个品牌  争当四个先锋

在服务群众中创先争优

昌都地区人力资源和社会保障局以“改进作风、服务群众，改善民生、促进和谐”为主题，引导机关党组织和党员主动为群众服务，着力打造“四大品牌”，争当“四个先锋”，把创先争优体现到关注民生、服务群众的实际行动中。

开启“就业直通车”，争当服务社会先锋。该局紧紧围绕“帮企业、保就业、保稳定”这一主线，千方百计促进就业，努力把创先争优的过程转化为扩大就业成果的过程。一是政府出资扶持就业。深入调研全地区公益性岗位的基本情况，协调政府出资购买交通协管、城市协管、劳动保障、村委会工作人员、卫生员、流动人员管理、后勤服务等公益性岗位1670个，重点用于安置“3545”人员、“零就业”家庭、高校毕业生就业。二是帮扶企业稳定就业。认真落实社会保险补贴、岗位补贴、技能提升培训补贴、缓缴社会保险等扶持政策，会同财政、商务等部门认真调查统计困难企业，共确定困难企业36家，核定社会保险补贴、岗位补贴、培训补贴累计达506万元。三是依托媒体推动就业。采取电视、互联网、宣传栏、街面张贴发布每周用工信息等方式，及时公开就业政策、用工信息、求职信息，使就业服务的辐射面更广、信息量更大、群众享受服务更便捷。四是真情服务促进就业。组织开展“就业援助月”、“春风行动”、 “民营企业招聘周”以及举办人力资源招聘会等一系列就业服务活动。共协调40家用人单位进场招聘，为求职人员提供岗位247个，进入现场的求职人数1200余人，现场达成意向性协议103人，达成用工协议51人。截止6月底，开展职业指导和职业介绍分别为1950人和2254人次，职介成功1089人次。五是紧抓机遇力推就业。为充分发挥服务业在吸纳就业中的重要作用，主动加强与康巴国际大酒店、昌都会议中心·贵宾楼两家酒店的沟通、协调和合作，共为全地区提供了包括文员、餐饮、前厅、客房、工程、财务、保安等10余个工种超过400个岗位的就业机会，为缓解我地区就业压力发挥了积极的作用。

构建“温暖在社保”，争当服务基层先锋。紧紧围绕 “送温暖、献爱心、听民声”主题，局机关党支部结合自身特点和工作职能，以“为民服务月”为载体，组织党员开展走访慰问困难就业家庭、军转干部、服务对象和结对帮扶等活动，倾听民声，了解民意，切实帮助群众解决生产生活中的实际问题。坚持“一边登记，一榜公示，三级审核”制度，并通过算账对比，耐心说服，扩大参保范围，积极推进新农保试点工作让群众享受科技发展成果。目前，昌都地区首批新农保试点县卡若区已完成了城关镇、卡若镇、俄洛镇、如意乡参保人员的登记工作，共计采集录入参保人员3506人，其中16-59周岁人数2155人，60周岁以上人数1351人，发放新农保基础养老金37. 2万元，为卡若区各乡镇协调解决新农保办公经费20余万元。同时，积极协调公安、民政、农行等部门，开通农牧民户籍证、居民身份证以及第二代残疾证的快速办理通道，积极做好养老金网点统发工作。

注重“维权创和谐”，争当服务稳定先锋。昌都地区人力资源和社会保障局高度关注弱势群体，牢固树立为民宗旨，坚持依法维权、效能维权不断加大劳动监察力度，积极维护农民工合法权益，创建和谐劳动关系。创先争优活动开展以来，共设立劳动者维权公告牌59块，涉及劳动者人数2348人；受理劳动争议案件39起，涉及387人，涉及金额116.4万元，成功调处39起，追回务工人员工资94.6万元，结案率达100%；开展清理整顿劳动力市场专项检查和农牧民工工资支付检查4次，共检查用人单位236家，涉及农牧民工2046人，根据相关法律法规督促用人单位及时补发拖欠农民工工资5.3万元。

培育“人才促发展”，争当服务中心先锋。树立“人才资源是第一资源”的思想，以市场为导向，全面开发和合理配置人才资源，加强创业指导，切实为昌都科学发展提供人才支持。一是组织开展送政策、送法规、送服务活动。充分利用各种宣传阵地，大力宣传普及《劳动合同法》、《就业促进法》和《劳动争议调解仲裁法》等法律法规和自治区关于高校毕业生就业政策，指导帮助农牧民群众知法守法。深入社区和牧区开展政策法规宣传和指导服务，引导全社会转变就业观念；二是开展多种技能培训，大力提升困难群体就业技能。大力培养农牧民工开拓意识，鼓励和扶持农牧民工自主创业。采取“委托办班”、“联合办班”、“独立办班”等形式，积极开展摩托车修理、汽车驾驶、钢筋工、砖砌工、疏菜种植、畜牧养殖、木工绘画、摩托车维修等技能培训。创先争优活动开展以来，先后共投入资金4.9万元，举办各类培训班27期，累计培训1774人（其中，城镇失业人员841人；农牧民转移就业培训933人）。三是坚持“面向基层，充实基层”的原则，人才充实到农牧区基层，为建设社会主义新农村注入新活力。今年来，共分配314名高校毕业生到县、乡、村工作，同时，从内地引进紧缺未就业高校毕业生61名，有力地缓解基层人才匮乏的压力。