访民情   帮民富   解民难   保民安

昌都地区深入开展“百千万工程”推进创先争优

昌都地区“百千万工程”首批723名选派干部驻乡进村入户以来，积极开展民情大走访活动，全面了解群众所思、所想、所盼，帮助群众办实事、做好事、解难事，推动创先争优活动开展，努力把“百千万工程”建设成为群众满意工程。

访民情，争做亲民干部。选派干部积极开展集中走访、个别访谈等活动，与群众同吃同住同劳动同工作，认真倾听群众意见，做到“三访三到位”，即上门访、田间访、重点访，人员到位、措施到位、严守纪律到位。截至目前，共为群众办实事好事1582件。一是建立走访制度。针对走访过程中了解到的群众关心的热点、难点、焦点问题，选派干部根据派驻乡镇的经济发展基础、村“两委”发挥作用、无职党员设岗定责、人口数量分布、矛盾纠纷隐患等实际情况，建立走访帮扶制度，规定选派干部每月走访户数不少于5户，并将群众反映的情况、意见和要求以及困难户家庭收支情况详细记录到《民情日记》中，及时将有关情况汇总、梳理，并与乡镇党委、政府沟通，积极向县委、县府及上级有关部门、选派单位汇报，争取理解和支持。例如：八宿县制定《选派干部联系服务群众制度》，规定选派领导干部每月走访联系群众不得少于15户，其他选派干部不得少于10户的硬性要求。二是开展走访活动。按照交通情况、路途远近，选派干部与乡镇干部组合成访民情小组，有计划、有重点地制定日程安排表开展走访活动，截止目前，选派干部共走访757个村、17801户群众。

帮民富，发展农村经济。针对派驻乡镇经济基础薄弱、群众收入偏低的状况，选派干部紧紧围绕发展经济、富裕群众这个中心任务，立足乡情村情实际，找准比较优势，制定发展思路，想方设法争取派驻县政府、选派单位支持，通过深入调研、反复论证，结合地理位置、资源分布、气候条件、周边发展模式，充分发挥自身的特长、选派单位的优势，积极借鉴区内外先进典型经验，协助乡镇制定发展思路529条，申报项目173个，涉及资金2231.9万元。察雅县卡贡乡选派干部立足当地海拔低、气候好的优势，协助乡党委、政府多角度、多形式、多层次宣传招商引资信息，科学制定招商引资规划，最后成功签订发展中药种植和开发经济林、干果林农业项目，打造观光农业园。

解民难，促进生活改善。选派干部从基层热点、难点问题入手，竭尽全力为群众解决实际困难和问题，让群众真切感受到实施“百千万工程”带来的实惠。一是结合创先争优活动公开承诺。芒康县选派干部以“共性承诺、职位承诺、实事承诺、自律承诺”为主要内容进行公开承诺，涉及4大类166项，其中，涉及民生实事承诺83项，党建承诺42项，精神文明建设承诺21项，维稳承诺20项。类乌齐县选派干部为方便服务群众，建立便民服务连心卡电子档案，就帮助群众解决困难和问题做出公开承诺。二是关心群众解难题。洛隆县俄西乡选派干部为生活困难群众送去家庭常备药品2件、帮扶资金5000余元。边坝县马秀乡选派干部发挥优势，进村入户为群众体检、义诊、建立健康档案，其中，地区藏医院选派干部个人采购价值5000元、40余种藏药免费发放给群众，减轻群众负担。

保民安，巩固群众基础。按照“打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众”的维稳方针，选派干部深入基层一线排查调处各类矛盾纠纷，找准矛盾症结，登记备案，统一梳理，建立健全矛盾纠纷排查台账登记和化解销号制度、重要信息及时报送及分析研判制度、疑难问题集体商讨破解制度。一是认真梳理纠纷类型。根据派驻乡镇的实际，对矛盾纠纷进行排查摸底、梳理归纳、分类分解，确保各项任务有人抓、有人管。二是完善维稳方案。针对摸底排查中发现的矛盾纠纷以及可能引起纠纷的隐患，制定排查调处预案，牢牢掌握工作主动权。八宿县、丁青县选派干部协助当地党委、政府提前做好《虫草采挖期间矛盾纠纷应急预案》，确保虫草采挖期间基层稳定。三是调处化解纠纷。帮助乡镇做好政策宣传、解释、咨询和服务工作，引导群众遵纪守法，从源头上减少矛盾纠纷的发生。边坝县拉孜乡选派干部利用16天时间，成功对拉孜村、岗水村7起民事纠纷进行调解，对12名当事人进行教育。类乌齐县尚卡乡选派干部设岗定责，成立综合治理督查小组。