为充分调动基层党组织和广大党员创先争优的积极性和主动性，按照“简便易行、突出重点、务求实效”的原则，昌都地区研究制定了《昌都地区在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动量化考评办法》，建立完善奖惩结合的考核评价机制，推动创先争优活动全面、深入、持久地开展。

立足实际，突出考评可行性。一是深入调研走访。围绕“怎么考，考什么”，组织专门力量深入各县、地（中、区）直单位实地调研走访，广泛征求意见，共收集整理基层提出的意见建议20余条，明确以地区创先争优活动实施方案中提出的16项重点工作为主进行考核，并对每一阶段完成“规定动作”和创新“自选动作”以及活动信息报送等方面情况进行阶段性考评。二是多方学习借鉴。通过查阅资料和借鉴历次主题教育活动考评经验做法，认真学习区内外先进考评经验，采取“听、看、查、访、评”等方式，组织进行量化打分。三是广泛征求意见。地区创先争优活动办公室采取召开座谈会、印发征求意见稿等方式，广泛征求各基层党组织提出的意见建议，进一步完善了考核办法，力争做到基层好组织、党员好参加、群众好评议。

抓住重点，突出考评科学性。一是规范考评程序。坚持阶段考核与综合考评相结合，地区创先争优活动指导检查组对联系指导的参学单位按照各阶段量化考核标准进行阶段考评，地区创先争优活动办公室根据平时掌握的情况进行审核后，上报地区创先争优活动领导小组审定；整个活动基本结束时，地区创先争优活动领导小组在听取办公室和指导检查组意见的基础上，结合阶段考评情况和群众满意度测评情况确定综合考评分。二是把基础工作作为考核重点内容。考核实行百分制，其中基础分为90分，主要对活动四个阶段的基础工作分别进行考核，根据各阶段得分所占比例折算计分。三是把信息工作和亮点特色作为加分内容。根据各参学单位创新自选动作及活动信息报送、采用等实际，分别按国家级、自治区级、地区级予以加分。

严格奖惩，突出考评实效性。地区创先争优活动办公室定期对各县、地（中、区）直单位每个阶段考评结果进行汇总，并在全地区范围内进行通报。对各县和各单位工作中存在的不足和问题，由地区指导检查组督促整改和指导完善。创先争优活动考核结果作为各县、地（中、区）直单位年度党建工作目标考评重要参考依据，按分值将考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等次。对经考核、考评排名靠前的创先争优先进基层党组织、优秀共产党员、先进个人进行表彰；对考评结果不合格的县和单位，取消当年评先评优资格，由地区创先争优活动领导小组对党委（党组）主要领导进行提醒谈话，责令其主要负责人写出深刻检查，并限期进行整改。    地委外宣办