为进一步深化拓展学习实践科学发展观活动成果，深入开展创先争优活动，卡若区俄洛镇以提高党的执政能力建设为主线，突出设星定岗、强化服务、党务公开等建设内容，在提高党员素质、发挥模范作用的同时，强化了基层党组织的服务功能，为建设社会主义新农村提供了有力的保障。

设星定岗，强化责任意识。俄洛镇结合“打基础、强堡垒，尽职责、做模范，聚合力、促发展”创先争优活动主题，不断丰富载体形式，强化自身建设，健全完善了《俄洛镇基层党组织星级管理暨考评办法》，通过定“星”、评“星”、管“星”三个环节，在全镇基层党组织中实施“星级管理”，强化责任意识。一是以“提高干部素质、加强干部管理、服务人民群众、促进各项工作”为目标，制定了上下班签到、请销假、外出签单、挂牌上班等制度，设立了干部考勤星、工作业绩星、创新工作星、政治学习星、作风廉洁星、团结协助星。二是干部星级评定按照考核标准每月进行一次，采取考勤、片区负责人测评、干部互评等办法，以记分形式综合评定个人月度考核成绩。镇党委对各片区报送的干部星级评定意见，会同民主测评，进行审查认定，在星级评比栏进行公示，由干部星级评定领导小组办公室，年底汇总后从当选的星级干部中筛选出年度当选星级干部次数最多的1-2名推荐为年度优秀公务员。村级组织星级评比每年组织一次，按照统一标准、分级实施，随机抽查的方式进行。村两委根据评定标准进行自我认定，将村党组织定星意见上报镇党委，镇党委对各村上报的初评意见，会同各片区共同审核把关，并组织对各村两委上报的星级党组织进行随机抽查（其中对六星级以上的村党组织按照不低于30%的比例进行复查），确定全镇星级党组织名单，同时，将星级村党组织名单上报县委组织部。三是通过强班子、带队伍，强化星级管理。严格实行镇村两级党建“星级”评比管理，着力选好配强带头人，真抓“三个培养”，完善农牧民党员档案“三个一”和村“两委”后备干部培养工作，严把发展党员关和党员服务管理质量关，连续4年党员发展和经济发展工作呈两位数增长。

以民为本，打造服务型政府。俄洛镇将星级评比与建设服务型政府有机结合起来，激发了广大党员干部的服务热情，增强了基层党组织的战斗力、凝聚力和创造力。一是将工作责任到人，要求干部深入农牧民群众家中，深入田间地头和农牧民群众谈心，排查不稳定因素，解决突发事件，宣传党的支农惠农政策。二是创新党建扶贫工作机制，认真开展“1242”结对帮扶活动（即：1名机关党员帮扶2名特困群众，4名农牧民党员帮扶2名困难群众），开展机关党员结对帮扶26人，建立了机关党员工作日志，对72名无职党员设岗定责，认真落实村干部工资补贴和“三老”人员补贴，发挥村级组织活动场所作用，夯实党在农牧区的执政基础，使农牧区基层组织建设工作取得实效。三是扎实推进新农村建设，落实各项支农惠民政策，从2006年至今，投入资金800多万元，完成安居工程建设692户，占全镇总户数的80%，提高了党员、群众的干事创业热情。

加强管理，推进党务政务公开。俄洛镇采取开办党务政务公开栏、设立意见箱、下发文件和召开会议等多种形式，进一步将政府工作公开化，接受群众监督。一是把管理和取得实效与党务公开有机结合。对中心工作、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设等方面内容全程公开，并突出公开班子成员分工、党员业绩、党组织议事规则、创先争优活动开展情况、党政干部廉洁自律规定落实情况及涉及党员群众切身利益的热点问题；二是坚持对常规性工作定期公开，对阶段性工作逐段公开，对党员表现随时公开，对于重大或复杂问题根据公开后反馈意见进一步完善后再公开；三是完善了党务公开的“组织监督、社会监督、党员群众监督”机制。乡镇主要领导建立了服务监督卡，切实加强监督检查，并通过完善党员群众意见反馈处理机制，充分发挥党员群众的监督评议作用，使党务公开在健康有序的轨道上运行，稳步推动经济社会快速和谐发展。