各县、地（中、区）直单位创先争优活动领导小组办公室：

全地区在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动自7月份进入开展岗位奉献活动阶段以来，为进一步加强开展岗位奉献活动的各项工作，挖掘身边先进典型，努力形成学有榜样、赶有目标、岗位奉献、服务群众的良好氛围，现就进一步加强开展岗位奉献活动的有关事项通知如下。

1.充分认识开展岗位奉献活动的重大意义。岗位奉献活动是创先争优活动的一次重要举措，各县、地（中、区）直各单位在学习教育的基础上，引导广大党员干部从转变工作作风、发挥模范带头作用、密切党群干群关系、构建和谐社会等方面充分认识开展岗位奉献活动的重要性。各单位还要紧紧围绕活动主题，以“立足岗位多奉献，永葆党员先进性”为主要目标，结合“四服务“活动，即：服务发展、服务基层、服务企业、服务群众，不断提升党建工作水平，发挥党组织和党员的带头作用，提高服务经济社会发展的能力，不断拉近与人民群众的感情，使岗位奉献活动成为促进创先争优活动深入推进的有效载体。

2.结合岗位特点建立岗位责任制。各县、地（中、区）直各单位要紧紧围绕活动主题，立足党员岗位特点，建立党员奉献日、党员承诺日等制度，根据个人岗位的工作性质和业务特点，明确其岗位职责、工作权限，以岗位定人员，责任落实到人，各尽其职，达到事事有人负责的目标，改变以往有人没事干，有事又没人干的局面，避免苦乐不均现象的发生，确保党员联系群众经常化、规范化、制度化。

3.加强党员干部之间的沟通与联系。各级党支部召开支部会议，与党员干部面对面的“零距离”接触，了解干部职工对开展岗位奉献活动的意见和建议，通过以召开党支部会议的形式，把党的好政策，岗位奉献活动中的先进典型、本单位下一步工作安排作进一步的传达，并就党员干部如何履行职责，如何服务群众提出要求，不断加强和改进党群、干群干系。

4.围绕活动主题制定承诺目标。各县、地（中、区）直各单位针对不同岗位提出不同要求，作出切实可行的承诺。一是普通党员干部，按照个人的分工职责，提出本年度工作计划以及要达到的目标任务；二是领导干部要根据自己的职责范围，确定承诺的内容，能量化的尽量量化，不能量化的，要立足岗位职责进行承诺。具体方法是，先由党员本人提出承诺的岗位目标，再由党支部审定通过，对指标订的偏低的，由党支部提出意见和建议，让本人重新确定，做到难而有度，高而可攀。

5.广泛开展“岗位练兵、岗位创新、岗位奉献“活动。各县、地（中、区）直各单位要结合工作实际，围绕本单位本行业的中心任务，从各自岗位特点出发，组织党员开展业务练兵、劳动竞赛、工作创新等活动，努力提升工作水平，在本职岗位上创一流业绩。教育系统要结合学生的成长需要，通过知识竞赛、演讲比赛、专题讲座、文艺演出、志愿服务活动等形式开展主题教育活动，激励学生努力学习，立志成才，报效祖国。机关、乡镇、企事业单位要结合岗位教育、岗位技能竞赛、演讲比赛、知识竞赛等主题活动，激励广大党员在平凡岗位上做出新的业绩。

6.确保党员干部的整体素质得到明显提高。各县、地（中、区）直各单位要把此项活动作为保持党员先进性、提高全体党员综合素质的有效载体和重要举措，通过开展岗位奉献活动，发挥党员的先锋带头作用，使全体员工在思想觉悟、工作态度、个人修养、工作业绩、生活作风等方面均能够有所收获和提高。

7.加强对开展岗位奉献活动的宣传。各县、地（中、区）直各单位紧紧围绕开展岗位奉献活动这一主题，将热爱祖国、热爱人民、热爱社会主义与爱岗敬业结合起来，大力选树和宣传党员爱岗奉献的典型，组织党员干部参加主题鲜明、富有特色的宣传活动，不断增强党员干部对党的领导、社会主义制度、全面建设小康社会目标的信念和信心。
   8.建立健全检查指导机制。各县、地（中、区）直各单位要把学习教育活动与全国组织系统深入开展创先争优活动视频会议各级组织部长重要讲话结合起来，与加强和改进群众工作，密切党群、干群关系，推动当前工作结合起来，对开展岗位奉献活动做出安排部署，加强检查指导，对承诺落实的情况进行考核，对目标实施的情况进行跟踪检查，扎实推动创先争优活动取得实实在在的成效。

                 昌都地区在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动领导小组办 公 室

                          2010年8月20日