为进一步加强组织部门自身建设，提升组工干部队伍整体素质。昌都地委组织部在开展创先争优活动中，紧密结合部机关实际，认真实施“三强三有”工程，强力推进组工干部党性教育、能力建设和作风建设，为打造模范部门和过硬队伍激发新活力、增添新动力。

一是立足于强党性，打造有“情”型干部。以学习《党章》为载体，以党性教育为重点，开展“学党章、作笔记、提境界”活动，着力打造“有感情、有热情、有激情”的组工队伍。学《党章》，即组工干部利用业余时间精读《党章》，自学《党章学习读本》，常学常新，越学越深，不断强化党性教育和理想信念教育。作笔记，即记录自学《党章》的心得和深刻体会，联系实际，分析思考，切实提高思想觉悟和理论水平。提境界，即结合开展“讲党性、重品行、作表率”活动，进一步坚定政治立场，进一步坚定理想信念，进一步坚定为民宗旨，扎扎实实干工作，真真切切惠民生。自开展创先争优活动以来，部机关党支部累计组织集中学习12次，召开专题学习会5场，平均每名党员干部撰写读书笔记和心得体会12000字以上，组工干部党性不断增强，修养和素质不断提高，工作上倾注感情、挥洒热情、燃烧激情，努力营造了科室创模范、干部争优秀的浓厚氛围。

二是立足于强本领，打造有“力”型干部。结合部机关工作实际，以“比素质、比业务、比服务”活动为载体，不断增强组工干部业务能力和服务水平，打造有活力、有魄力、有执行力的组工队伍。比素质，就是要求组工干部增强讲党风、明党纪，讲政治、守信念的意识，自觉加强修养，经得起考验、摆得正心态；比业务，就是大力提倡学业务、讲业务、强业务的风气，用科学发展观解决现实问题，提升创新力、增强竞争力；比服务，就是要求组工干部强化服务意识，提升服务水平，坚持进村入户，深入群众，倾听基层声音，化解基层难题。截止目前，部机关已累计举办组工业务讲座5场次，深入基层调研9次，为基层办实事、解难事8件。通过扎实有效地开展“比素质、比业务、比服务”活动，组工干部牢固树立了说实话、办实事，言必行、行必果的良好风气，勇于到群众意见多的地方去了解实情，善于到任务艰巨的地方去研究对策，勤于到工作复杂的地方去寻找答案。

三是立足于强作风，打造有“心”型干部。进一步加强作风建设，引导组工干部充分认识新形势下转变作风的重要性，真正静下心、沉下身切实做好“抓基层、打基础”工作。按照“为民、务实、清廉”的要求，加强理想信念、廉洁从政、党性党风党纪教育，打造有敬业心、清廉心、责任心的组工队伍。敬业心，就是要求组工干部立足本职、扎实工作，尽心尽力、务求实效，不让差错发生、不让群众受冷、不让机关形象受损；清廉心，就是要老实做人、清白做事，一身正气、防腐拒变，自觉接受群众监督，自觉与各种腐败现象作斗争；责任心，就是要专心致志钻业务，尽职尽责干工作，高标准、严要求，创造性地把工作做精做细，不断开创组织编制工作新局面。