昌都地委组织部在开展创先争优活动中，按照区党委“一带双强三提高”的要求，紧紧围绕地委、行署工作大局，带头在四个方面创先争优，推动组织工作各项任务落实，努力在创先争优活动中走在前头。

带头在勤奋学习、增强素质上创先争优。带头推进学习型党组织建设，使学习成为组工干部提升素质、做好工作、成长进步的第一需要。一是建立完善学习机制。制定部机关建设学习型党组织活动实施方案，完善部机关干部职工理论学习、在职参加学历教育等制度，制定部机关年度调研计划，就组织工作中的重点、难点问题提出调研课题，倡导组工干部向书本学习、向实践学习、向先进典型学习，鼓励干部职工参加继续教育，优化组工干部知识结构，提高综合素质，增强创新能力。二是创新学习形式。以部机关理论学习中心组为载体，部领导按“六个一” 标准（即每人有一本理论学习笔记，每人每年至少精读一本政治理论书籍，作一次中心发言，撰写一篇学习体会文章，撰写一篇理论联系实际的调研报告，提一条和工作有关的合理化建议）带头学习，全面带动学习型党组织的创建。坚持集中学习、分散学习与自学相结合，采取专题辅导、座谈讨论、观看电教片、相互交流学习心得体会等方式，不断强化组工干部党性教育和理想信念教育，提高业务水平。开展创先争优活动以来，部机关组织集中学习13次，召开专题学习会5场，举办组工业务讲座4 场次，组工干部人均撰写读书笔记和心得体会12000字以上。三是注重成果转化。积极开展“一人讲、大家议”、“人人上讲台”、“五个一”（请部务会成员为全体组工干部上一次党课、组工干部每月读一本好书、邀请地委干部理论讲师团专题辅导或地委党校教师举办一次理论知识讲座、组织举办一次优秀体会文章评比、开展一次优秀调研报告评比）等活动，组织引导组工干部深入研讨组织编制工作中的重点、难点问题，不断创新方法和思路，制定既符合中央和区党委、地委精神，又符合昌都实际的工作举措，增强运用理论解决实际问题的能力。

带头在创新机制、提高效能上创先争优。以开展效能建设年活动为契机，将创先争优活动与推进组织工作创新紧密结合，坚持从严治部、能力强部、和谐兴部，推动组织工作有序、高效运转。一是积极探索推行组工干部目标管理责任制。按照年初全区组织部长会议的部署，将抓好高素质干部队伍建设、领导班子作风和能力建设、干部人事制度改革、基层党组织工作创新、人才队伍建设、干部援藏、机构编制等七个方面的重点工作任务细化分解到科室，落实到人，实行工作绩效考评，加强跟踪督查，确保各项任务扎实推进，逐件落实。二是强化岗位练兵。坚持学中干、干中学，通过以老带新、业务练兵，选派组工干部到基层蹲点锻炼，对部机关10余名中层干部实行轮岗交流，实行挂牌上岗，落实首问负责、服务承诺和责任追究制，根据组工干部个人特质压担子、定目标、明责任，加强实践锻炼，积累工作经验，提高能力水平，引导组工干部在本职岗位上争创一流业绩。三是构建规范、高效的工作运行机制。切实抓好部机关效能建设年活动，着力解决少数组工干部党员意识不强、工作效率不高、群众观念淡薄等方面的突出问题。充分运用前期活动成果，制定整改方案，将现有的会议、学习、工作制度等各类制度全面进行清理，及时修订完善制度20余个，进一步完善和优化党建工作、组织工作、干部工作、机构编制等相关制度和业务流程，形成以制度管人、按制度办事的工作机制，不断提高组织工作科学化水平。

带头在服务发展、改进作风上创先争优。坚持围绕中心、服务大局，在主动服务昌都经济社会又好又快发展上创先争优。一是在推动科学发展上创先争优。围绕组织工作中出现的新情况、新问题，深入基层调研，及时提出合理化建议，努力为昌都跨越式发展和长治久安选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础，管机构、用编制，不断提高组织编制部门服务科学发展的能力和水平。今年以来，全地区先后提任调整县级干部157人。圆满完成了天津、重庆两市第五、六批和中央企业第三、四批援藏干部轮换工作，同时，认真组织三个援藏县委书记到县开展调研，压茬交接工作。牵头赴内地高校引进应届医疗、畜牧专业高校毕业生60人，培训干部846人。先后选派56名县、乡机关党员干部到村担任党支部书记，分期分批选派地（中）区直单位536名干部深入乡镇基层开展党建扶贫工作；选派150多名地直机关、事业单位干部到江达、芒康两县参加法制宣传主题教育活动。二是进一步转变工作作风，在服务基层、服务群众上创先争优。实行组工干部结对帮扶和基层联系点工作制度，采取“部领导+科室+干部”的方式，继续开展“组织部长下基层”活动，引导组工干部深入基层学习调研，深入党建扶贫联系点芒康县如美镇指导服务，访察社情民意，与基层党员干部谈心谈话，走访慰问“三老”人员，关心困难党员群众，主动协调帮助解决资金、信息、技术等方面的实际问题，同时认真听取基层党员干部的意见和建议，不断加强和改进组织工作。截止目前，部机关组工干部已累计深入基层调研50余人次，为基层办实事、解难事8件。

带头在加强管理、从严要求上创先争优。坚持从严治部，加强组织部门自身建设，树立组工干部的良好形象。一是大力开展学习先进事迹活动。认真组织学习祁爱群、王彦生、尹中强、杜洪英等优秀组工干部及昌都地区优秀共产党员文胜昌的先进事迹，开展“进组织部为了什么、到组织部干了什么、在组织部和人家比什么”专题讨论，教育引导组工干部对照先进找差距，立足本职学先进、当先进、赶先进。二是从严管理组工干部。带头贯彻中央关于进一步从严管理干部的要求，制定下发《关于进一步从严管理组工干部的意见》，严格执行组工干部“十严禁”纪律，强化组工干部党性教育和作风养成。三是带头接受监督。实行部务公开制度，依托部机关公示栏、征求意见箱、“12380”和“12310”举报电话、组织工作满意度民意调查、昌都党建网等载体，公开组工动态和办事职责、程序、结果，自觉接受组织、群众及社会监督，发现问题及时纠正，不断提升组织工作满意度。