为扎实推进效能建设长效机制的建立，不断提高机关工作质量和服务水平，卡若区效能办组织各乡镇、县直各单位针对前一阶段机关效能建设方面查找出来的突出问题，通过深化思想教育和制度建设，进一步强化和完善党员干部队伍建设与管理，有效提高了依法行政水平，机关效能建设取得明显成效。

      以学习教育为基础，提高党员干部队伍素质。结合科学发展观和创先争优活动，以创建学习型机关、知识型队伍为目标，把学习教育贯穿效能建设年活动的始终。做到“三抓”：一抓重点理论学习；二抓党风廉政教育；三抓制度宣传教育。通过开展这些活动，增强了干部职工的责任感和使命感，切实营造出全县上下创新、创先、创优的浓厚氛围。以“三抓”教育为基础，加强行风建设，树立队伍良好形象。坚决克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良作风，纠正办事推诿扯皮和“吃、拿、卡、要”等不良现象，切实改善服务态度，提高了工作效率、形成了依法行政、廉洁行政、优质行政的良好氛围。

      以制度约束为手段，规范干部日常行为。本着靠制度管人、依制度办事的原则，结合自身实际，全县共建立健全各项规章制度136项，其中新建制度72项，修改完善制度59项，废除制度5项，通过“立、改、废”，抓好了现行制度的清理规范，推行了效能建设长效机制的建设。加强干部日常管理制度建设，提高党员干部宗旨观念和责任意识。建立健全了党员干部学习培训制度、考勤制度、目标考核制度、党风廉政制度以及专项资金管理制度、办公用车使用制度等；强化提高工作效能制度建设，提高党员干部行政能力和工作效率。该县紧紧围绕机关效能建设，以规范化、标准化、科学化为目标，建立健全了岗位责任制、首问责任制、一次性告知制、否定报备制、同岗替代制、绩效考核制、服务承诺制、限时办结制及失职追究制等一系列规章制度，增强了工作的针对性和可操作性，提高了办事效率；畅通社会监督制度，确保各项制度有效运行。通过建立健全政务公开制度、行风监督制度及设立举报投诉电话、公布举报信箱、向社会发放征求意见表等形式，广泛接受社会各界的监督，把干部作风、行政效能的好坏评议权交给群众，努力形成结构合理、配置科学、程序严谨、制约有效的效能建设运行机制。

      以加强后续管理为措施，开创各项工作新局面。为确保各项制度落到实处，卡若区以加强管理、强化责任落实为核心，不断加大制度执行力度。加强组织领导，层层落实责任。由县效能办统一安排部署，坚持分类指导，统筹安排的原则，加强各单位、各乡镇之间的沟通协调，有效整合各方面力量，形成合力。把各项机制的具体任务逐级分解细化，责任具体落实到各单位、各乡镇甚至各村、街道主要负责人，一级抓一级，层层抓落实；强化监督检查。由县效能办具体负责督导检查工作，紧密跟踪工作进度，采取定期、不定期查岗等形式对机关人员工作精神状态和履行岗位职责情况进行督查，促进机关作风的有效转变。将各项制度有效落实到实际工作当中，抓好工作规范和创新，推动各项工作开展。把好经验、好做法制度化、规范化，逐步形成有利保持各单位良好形象的长效机制，开创各项工作的新局面。