实干留下口碑  行动见证辉煌

------中国一汽集团第四批援藏干部昌都地区行署副秘书长、左贡县副县长龙克稳同志先进事迹

三年的援藏的火热生活，他没有惊天动地的事迹；一千多个日日夜夜和干部群众的朝夕相处的平凡工作留下的普通而不能再普通的实干行动，在2.1万平方公里的土地上都能经常见到他熟悉的身影，认识他的干部职工都亲切称他为“老龙”大多农牧民群众都称呼他为“阿措、龙宗本”，“我们的龙县长”。他就是中国一汽集团援藏干部、公司高级经理助理、一汽通用公司党委委员纪检副书记，现任昌都地区行署副秘书长、左贡县副县长龙克稳同志。

2010年8月，他积极响应中央关心西藏，全国支援西藏的号召，踊跃报名，在十多万一汽干部职工中脱颖而出，毅然投身到援藏的队伍中成为第四批援藏干部，来到海拔近4000米，空气含氧量不足内地60%，气候恶劣，条件艰苦的西藏昌都地区左贡县工作。

三年多来他牢记总公司领导的嘱托和中国一汽集团对西藏人民的深情厚意把实干落实到工作中，把国企优良的工作作风带到左贡县，以行动成为干群的楷模。他远离故乡、告别亲人，来到西藏后，把左贡县作为自己的第二故乡，一心扑在工作上和干部群众建立了深厚的感情，为左贡县的经济腾飞、社会发展、人民生活水平的提高贡献了自己力量，他弘扬“献身、负责、求实”精神，倾心为民，与干群鱼水相依，切实解决制约经济发展中的突出问题和影响群众生活中的民生问题，为国企援藏工作摸索出一条新路子。

在左贡县工作的几年时间里，他始终继承发扬“老西藏精神”弘扬国有龙头企业在援藏中的模范带头先锋作用，把“援藏精神”同经济社会发展紧密结合，以坚强的毅力在西藏高寒缺氧这一特殊的自然环境中以自己的行动见证援藏工作的辉煌，用饱满的激情燃烧援藏岁月、用真情续写援藏历史、用真诚温暖民心、用发展惠及民生让广大的农牧民群众分享到改革开放的成果，把党中央的温暖送进了千家万户，用自己以身作则、言行“传、帮、带”体现了一个普通共产党员对工作的热爱和对理想信念的追求。

从2010年8月至今，在龙克稳同志多方努力协调下，完成全县市政建设、社会主义新农村建设，改善农牧民生产生活条件、教育、卫生、旅游、文化建设等领域计划实施项目18项。推动了左贡经济社会快速发展，截止今年3月，已完成13项，剩余5个项目，预计年底可全部完成。

在每一个项目实施前，他都主动与县发改委（受援办）、交通、住建、水利、教育、文化、卫生、旅游等部门和相关乡（镇）进行多方沟通协调，做好实施前的各项准备工作。在项目实施过程中，认真落实援藏项目首长责任制，本着谁签字谁负责，严格按基本建设程序办事，同时加强工程招投标、资金、进度管理，把国企项目管理的先进理念引进招投标建设工作中，在项目建设过程中，他常常深入到施工现场进行检查指导，发现问题，及时提出整改要求并督促落实到位，为援藏项目的扎实推进呕心沥血。先后检查指导50多次、现场解决问题26个，召开专题会议14次为规范项目招投标的法制环境奠定了基础，保证了援藏项目资金使用公开、公正透明。

为了加快左贡县经济跨越式发展和人民生活水平的提高。龙克稳同志在援藏工作中，充分发挥桥梁与纽带的作用，密切援助单位和受援地的关系，充当桥梁和纽带的作用。作为援藏干部，他既要让地方深切感受到集团公司的无私援助和关爱，同时也要让地方领导了解集团公司的难处并给予理解。还必须处理好双边关系，坚持原则、有礼有节、密切配合、各有侧重是每一个援藏干部必须坚持的原则。特别是2012年8月18日，昌都行署专员许成仓带领工作组在中国一汽集团公司调查了解援藏工作时受到了公司黄文昌常委及相关部门的热烈欢迎，统一了援藏工作中的思想，澄清了援藏工作的误区，达成了诸多共识，双方取得了理解和支持。同年9月，集团公司又及时安排组织一汽集团公司职工医院张羽副院长专家组一行专程到左贡县里进行义诊活动，并捐助部分医疗设备，赢得了全县干部群众对援藏工作的好评。

三年来，只要是重大节日或敏感节点，他始终坚守在维稳指挥第一线。按理说三年里他可以轮休三次而他的家乡和西藏是近邻、作为家中长子的他更深知儿行千里母担忧，把自己对老母亲的思念化为维稳工作的实际动力，把稳定压倒一切的思想成为援藏工作中的重中之重。工作中深入贯彻落实中央和区党委、政府、地委行署和县委、县府关于维护稳定工作的一系列决策部署，按照“关注苗头、重点治理、全面巩固、夯实基础、掌握主动、确保稳定”思路，和全体班子成员一道旗帜鲜明、思想坚定、紧绷维稳这根弦，管好自己亲人、朋友和辖区内的人，做到抓早不懈怠、抓细不留缝，抓严不姑息、抓好不留尾巴，三年的援藏时间里，从大事抓起、从小事做起，据统计1095个工作日中龙县保持了全勤，干部职工心疼的说：“龙县没有节假日”。

2013年是左贡县社会稳定面临巨大挑战之年，离家三年，三个春节，三个藏历年都在援藏的工作岗位上渡过。 “一家不圆，圆万家”的理念已经成为他坚守的动力。

2012年6月，中林卡乡十字卡村群体性事件和砂石纠纷影响到全地区的稳定，在处理这起群体性事件过程中，他除了连续四天在指挥中心陪同县委书记张宏军值班外，还利用自己分管的宣传、广电等部门单位、协同政法委、公安局等司法部门，及时编辑事件真相专题片并连续播出两个多月，对正确引导民众舆论方向，缓解群众对立情绪起到了积极作用，受到地区领导的多次表扬；在处理砂石纠纷过程中，利用两次参加县长办公会契机，向县长提出规范砂石采挖点管理用行政手段（统一定价、统一运输，）解决供需矛盾的建议并被采纳，为砂石纠纷问题的解决提供了思路。在每年3月敏感时期和党的十八大召开前后，长期在联系点东坝乡蹲点，为基层和谐稳定做出贡献，实现了分管部门及乡镇“三不出”的目标。。

左贡县地处藏东高原横断山区受环境的制约，经济发展相对滞后，有限的资源容易引发纠。为了从根本上突破这一瓶颈，理清援藏工作的思路，他顾不得高原反应的严重不适在主动与第三批援藏干部做好衔接工作的基础上，三年多时间里先后深入左贡县10个乡镇及127个行政村骑马步行5000余公里，每到一处走访调研、听取汇报、召开座谈会。通过调研，在第一时间对左贡县维稳局势、经济社会发展情况、地理环境、资源状况、民风民俗等掌握了大量的宝贵的第一手资料。对下一步左贡县援藏项目作了新的定位，摸清了全县工作的家底，形成了新的援助思路。根据“农牧业发展不均衡，特色经济状况不容乐观；龙头产业和支柱产业处于空白，未来发展前景不明；以县城为中心的城镇化建设滞后，功能严重不足，未形成城镇的拉动效应；教育入学率低、升学率低、教学基础设施及教师学生的学习、生活设施低下；公共卫生和医疗条件令人担忧，整体医疗水平不能满足老百姓的需要等存在问题。在此基础上，龙克稳的援藏团队反复论证，并征求干部群众的意见和建议，制定了《中国一汽“十二五”对口援助左贡县规划及项目建议书》，并获得一汽经集团公司和昌都地区批准。

三年的时间，对人类社会来说是短暂的一瞬间，一千多个日日夜夜对于已过不惑之年他来说，只是工作中的一个加油站。谈起这三年的援藏工作他只是露出难得的一笑。“我是普通的人，我所做的就是平凡的事，在大的方面我没有辜负公司对我的嘱托和期望，在一般人的眼里三年的援藏是镀金，积累资本，对我而言我从小就生长在乌蒙山区，是普通的彝家子弟，我要把党的强农惠民政策和难得的发展机遇带给这方土地上的人民，因为我深爱着这片土地。我衷心的期望左贡县人民在区党委和政府的领导下发展稳定、和谐、团结，建设更加美好的明天”！