昌都地区“五个强化”
明确村（居）“两委”换届工作具体要求

 
       昌都地区在村（居）“两委”换届工作中，高度重视、精心组织，积极采取“五个强化”措施，明确换届工作具体要求。
       强化组织领导。各级党组织及时成立换届工作组织领导机构和工作机构，各级党组织书记亲自挂帅，做到政策先学一步、培训亲自参加、方案亲自拟定、监督亲自带头、验收亲自组织、推进亲自抓、总结亲自做，并有重点地进行现场指导。各级领导班子成员严格按照各自分工，经常到所联系的乡（镇）、村（居）督促检查指导换届工作。组织部门牵头抓总、统筹协调，民政部门依法指导好村（居）委会换届工作，领导小组各成员单位分工负责、密切配合、齐抓共管，形成工作合力。
      强化指导检查。地委建立了地级干部村（居）“两委”换届联系点工作制度，蹲点指导联系村（居）“两委”换届工作，成立了4支由县级干部带队，地区纪委、地委组织部、地区民政局等部门参与的指导检查组，全程指导检查各县村（居）“两委”换届工作。各县也派出相应的指导检查组，在把握总体要求、落实工作原则、体现程序公正、做到依法依规上及时发现问题、认真督导检查，确保换届选举工作高标准高质量地推进。各级教育实践活动督导组加强与村（居）“两委”换届工作指导检查组的力量整合、工作衔接，丰富督导内容、落实督导责任、传递督导压力。
     强化教育培训。各县采取以会代训、专题培训等措施，对县、乡镇具体从事换届选举工作的人员进行业务培训，学深学透相关政策法律法规，熟悉掌握工作流程、既定程序、要求和注意事项。同时，对确定的村（居）“两委”换届候选人进行集中培训，并对候选人进行以党的惠民政策、宗教政策、国家有关法律法规、村规民约等为主要内容的文化考试，切实增强村（居）“两委”班子成员的党的意识、国家意识、民族团结意识、法律政策观念、纪律观念和工作能力，帮助其尽快进入工作角色。
     强化舆论宣传。坚持把宣传教育贯穿于换届工作的全过程，一要按照正面、适度的原则，充分发挥电视、广播、报纸、远程教育、互联网等媒体的作用，深入广泛宣传村（居）“两委”换届工作的重大意义、有关法律法规、政策规定和选举程序，不断增强广大群众的民主法制观念。二要加强对党员群众的教育工作，帮助党员群众增强大局观念，增强明辨是非的能力，引导广大党员群众珍惜和正确行使自己的民主权力，积极参与换届工作。三要引导村（居）干部正确对待个人进退留转，做好退出村（居）班子人员的思想工作，让他们真心实意支持新班子的工作，实现新老村（居）班子的顺利交接。四要细化落实并加大各项激励措施的宣传力度，进一步增强村（居）“两委”干部“收入有保障、干好有希望、退后有所养”的意识和村干部的自豪感及荣誉感。五要认真总结经验，抓好信息工作进展情况的上报下发，密切关注网情、舆情的动向和变化，及时发布权威信息，反馈真实情况，防止被别有用心的人恶意炒作，避免问题复杂化，影响换届选举工作的顺利进行。
    强化平安和谐换届。坚持把维护社会和谐稳定放在首位，保持高度的政治敏锐性，密切关注和掌握换届工作动态。组织、民政、统战、民宗、公安、信访等部门密切配合，切实负责，充分发挥好职责作用，全面做好换届前后和期间的维护稳定工作，及时把矛盾和问题化解在萌芽状态，努力实现平安换届、和谐换届。