2014年8月19日，昌都地区召开村（居）“两委”换届工作推进会，地委委员、组织部部长、地区村（居）“两委”换届工作领导小组副组长李富忠出席会议，对地区村（居）“两委”换届工作进行再强调再部署，并就做好全地区村（居）“两委”换届工作组织领导、检查指导提出五个方面的具体要求。
思想认识到位。李富忠指出，村级组织是党在农牧区全部工作和战斗力的基础，是群众推动科学发展、促进社会和谐的坚强战斗堡垒。自治区党委、地委高度重视此项工作，区党委书记陈全国同志，区党委常委、地委书记罗布顿珠同志分别就做好全区、地区村（居）“两委”换届工作多次作出重要批示指示。针对少数村居组织存在的与新形势新任务新要求不相适应的“两委”干部履职能力不强、班子发挥作用不明显、村级组织软弱涣散等问题，全地区各级组织要以此次换届为契机，在充分尊重群众意愿的基础上，以组织推荐为主，扎实做好换届工作，把村（居）“两委”班子选优配强，切实把思想、行动统一到区党委、地委的决策部署上来，进一步增强做好换届工作的责任感、使命感，不能有半点马虎、半点懈怠。
      工作落实到位。李富忠强调，地区村（居）“两委”换届工作领导小组办公室具体负责换届选举的日常工作，要充分发挥参谋助手作用，做到“五下功夫”，一要在挖掘地、县工作特色、亮点上下功夫，提炼创新工作；二要在与区换届办、区指导检查组、地委及各县的沟通协调上下功夫，及时上传下达，保障政令畅通；三要在指导工作上下功夫，及时了解工作动态，及时分析总结，全面掌握工作概况；四要在通力合作上下功夫，与指导检查组加强协调，相互协助，分工负责，形成合力；五要在加强组织领导上下功夫，开展经常性指导，及时汇报、反馈工作进展情况，确保办公室高效运转，换届工作取得实效。
      督促指导到位。李富忠要求，各指导检查组要切实履行好指导检查的工作职责，一要深入到各县、乡（镇）、村（居）采取实地走访的方式，进行换届工作具体指导，检查各县对换届工作重视程度，了解主要领导对换届工作的掌握情况，了解换届工作人员对方案、政策理解学习是否到位，查看领导小组、办公室、工作人员、经费保障等到位情况。二要进行具体指导，政治上把好关，坚持“十三个不提名”原则；工作上把好关，要求各级党组织坚持推荐人选中党员、预备党员、学历、年龄、妇女干部等条件和标准，不降低、不打折扣。三要指导各级党组织进一步拓宽选人渠道，可从五类人群中推荐人选。即：从原班子成员表现优秀、能力较强、群众认可、能带领群众致富的人中选，让其继续留任，原班子成员中的表现优秀的副职、委员等，可作为书记、主任候选人；从53岁以下、是党员的优秀聘用干部中选派；从去年选派的村党支部书记、大学生村官中选拔，并做好选派干部的思想工作，表现优秀的，优先提拔使用；从县、乡机关选派干部到村任党支部书记；从邻村交流任职。
      工作宣传到位。李富忠强调，要充分发挥互联网、农村党员干部现代远程教育、手机信息平台等新兴媒体的作用，通过电视、广播、报纸、横幅、标语、宣传栏、宣传单、座谈会、党员大会、群众大会等群众喜闻乐见的形式，广泛宣传村(居)“两委”换届工作的重大意义、有关法律法规、党的政策、法定程序、方法步骤、职数设置、任职资格条件、选民权利义务、参选素质条件、提名方式及推选程序等，做到家喻户晓、人人皆知，切实让群众明白选什么样的人、怎样选人，为换届工作营造浓厚的舆论氛围。
      责任落实到位。李富忠强调指出，县、乡书记是村(居)“两委”换届工作第一责任人，要亲自过问、亲自抓，对每名候选人都要亲自审核把关，对三年任期内推荐人选出现问题的，责任人要承担相关责任。要层层签订目标责任书，对每名候选人进行严格政审，填报实名推荐名录档案。同时，各指导检查组在把握政策的基础上要坚持原则，做到督导不包办、到位不越位，督促各县严格按照换届方案执行，做到矛盾不上交，工作自己做，选人标准不降低、工作程序不变通，确保换届工作扎实有序推进。
      地委组织部部务会成员、地区指导检查组成员及领导小组办公室其他成员参加会议。