2014-03-13 13:59 来源:昌都报 点击:0
根据地委实施“百千万工程”加强基层基础工作的安排部署,为进一步加强对机关年轻干部的培养锻炼,切实转变工作作风,增强服务意识,卡若区切实做到“五个到位”,确保了“百千万工程”的顺利开展。
领导重视到位。地委《关于实施“百千万工程”加强基层基础工作的意见》下发后,卡若区委、县府主要领导高度重视,专门召开专题会议进行研究,班子成员达成共识,坚决按照地委的有关要求,认真不折不扣地做好下派干部的选拔、培训和管理等各项工作。同时,成立了卡若区实施“百千万工程”加强基层基础工作领导小组和督导组,办公室设在县委组织部。研究制定了《卡若区实施“百千万工程”加强基层基础工作的意见》,进一步明确了指导思想、选派干部人数、时间、选派去向,以及选派干部的管理、考核、使用和目标任务。
人员选派到位。卡若区始终坚持“严格标准、择优选派”的原则,从改善基层干部队伍结构、增强干部活力,增长知识才干、提高工作水平,强化奉献意识、密切干群关系,培养锻炼年轻干部、拓宽选人用人视野四个方面出发,在广泛进行思想发动的基础上,采取个人报名、组织推荐、领导班子集体研究的方式从县直机关和事业单位选派了36名政治素质好、有强烈事业心、工作责任感和发展潜力的年轻干部驻乡开展工作。其中,副科级及以上11人,35岁以下31人,大专及以上学历的28人。
思想认识到位。根据地委的统一安排,卡若区积极组织各单位主要负责人和第一批36名选派干部召开了卡若区实施“百千万工程”加强基层基础工作动员大会,统一思想,提高认识,勉励选派干部扎根基层,加强调研,了解民意,了解群众疾苦,倾听群众呼声,认认真真访民情,诚诚恳恳听民意,实实在在帮民富,兢兢业业保民安,为选派乡的组织建设和经济发展积极出谋划策,带领群众致富,扎实推动社会主义新农村建设各项工作向前发展。
教育管理到位。为使选派干部能够很快适应环境、转换工作角色、进入工作状态,我县积极组织地县64名选派干部开展岗前培训,详细介绍了基层各项工作基本情况,努力解决选派干部思想认识和适应基层工作的问题,使选派干部应对基层复杂局面的能力得到提高,为促进选派干部干好工作打下良好基础。同时,进一步强调了选派干部的日常管理工作,以及工作、生活纪律,积极鼓励选派干部与乡干部相互学习、相互监督、相互提高,努力推动基层工作扎实有序开展。
关怀支持到位。卡若区不仅在思想上鼓励选派干部,而且在行动上更是给予了大力支持与帮助。一是让选派干部待的“舒心”。卡若区积极做好选派干部接送及安置工作,从县直机关抽调车况较好的车辆,分两批,将地县64名选派干部安全送到了各选派乡,并为选派干部购买了电视、火炉、床、桌、椅、瓶、盆等办公、生活用品,目前,已开支10万余元。同时,在有条件的乡,还为选派干部开通了宽带,为选派干部工作、生活创造了良好环境。二是让选派干部待的“顺心”。卡若区各选派乡通过召开座谈会、谈心等多种方式,向选派干部详细介绍了乡情、村情,并认真听取选派干部对工作和生活的意见和建议,同时还指定基层经验丰富的乡干部协同选派干部开展入村调研,熟悉民情工作,掌握选派乡的工作情况,为选派工作取得实实在在的效果打下了更加坚实的基础。三是让选派干部待的“安心”。
卡若区委宣传部