近日，类乌齐县召开实施“百千万工程”加强基层基础工作动员部署会，对类乌齐县深入开展“百千万工程”工作进行了动员部署。

     会议指出各乡镇、县直各单位、全县广大干部职工及49名地县选派干部一定要深化认识，肩负使命，增强宗旨意识、忧患意识和责任意识，居安思危，从政治和大局的高度，深刻认识实施“百千万工程”加强基层基础工作的现实重大意义以及紧迫性、长期性、艰巨性，坚持重心下移，加大工作力度，完善工作机制，切实抓好基层基础工作，为确保经济跨越式发展和实现社会长治久安打下坚实基础。
     会议要求选派干部驻乡进村后，要当好“五大员”，做好“六件事”。当好“五大员”即：当好“学习员”，当好“宣传员”、当好“调研员”、当好“联络员”、当好“指导员”。做好“六件事”即：一是要千方百计抓好经济发展工作，二是要千方百计抓好维护稳定工作；三是要千方百计抓好新农村建设工作；四是要千方百计抓好政策宣传工作；五是要千方百计抓好创新工作；六是要千方百计抓好基层党建工作。认真落实“百千万工程”，要创造性的开展“五联五争”工作，“五联”即县委、政府主要领导联片，县四大班子成员联乡，县乡科级领导联村，县乡党员干部联组，村组党员干部联户。“五争”即班子争红旗，领导争表率，干部争先进，群众争上游，工作争一流。把“五联五争”作为深入推进“百千万工程”的一个重要抓手。

会议强调各乡镇、原选派单位及组织部门要顾全大局，强化保障，政治上关心，生活上照顾，当好“两大员”，即设身处地的为选派干部着想，当好“服务员”。及时掌握选派干部的思想动态和现实表现，并切实帮助选派干部解决学习、工作、生活中遇到的实际困难，关系他们的家庭和生活，关心他们的成长和培养，对工作突出、绩效明显、受群众欢迎、考核优秀的，要进行表彰奖励，并作为今后培养使用的重要依据之一；认真履行职责，当好“管理员”。要把选派干部作为本乡镇的干部一样看待，一视同仁，严格管理，严格考勤，做到同吃、同住、同劳动、同工作，生活上对他们关心，政治上对他们负责。
   会上还传达了地区实施“百千万工程”动员部署会精神。