自党的群众路线教育活动开展以来，洛隆县各驻村工作队、村（居）两委积极践行此项活动开展。通过广泛征求意见、查摆问题、开展批评、谈心谈话、撰写对照检查材料、召开民主生活会、组织生活会和开展民主评议等做到了查摆问题准、分析问题透。

制定整改方案。为使群众路线教育工作做得深、细、实，群众提出的问题得到更好地解决，我县66个村（居）工作队针对群众提出的问题，能立即解决的问题给群众当场解决。不能及时解决的问题，各驻村工作队向群众表态在限定的时间内给群众一个满意的答案。根据存在的问题,我县66个村（居）共制定了整改方案73个，做到了群众教育工作、宣传工作全方位覆盖。为了便于整改，驻村工作队将征求到的意见整理分为6类问题。一是部分驻村干部作风不严、基层服务的态度差，对民情民意的上传下达工作做的不及时、不彻底。二是部分村（居）两委干部在工作上不公平、不公正偏向于人情和亲情。三是部分驻村干部下村时间少，吃苦耐劳精神不强，在村里待不住。四是驻村工作队和村（居）两委干部工作配合不密切。五是部分驻村干部驻村以来形同虚设，在群众心中可有可无。六是部分驻村干部享乐主义严重，对工作不尽心尽责。通过将意见分类，查找出制约发展的因素，解决存在的问题，为今后基层工作打下坚实的基础和基层发展指明了方向。

集中进行整改。我县66个村（居）针对提出的6类问题分层次、分职责、分阶段、分时限、签订整改责任书等开展了一系列教育工作，取得明显的成效。一是各工作队针对驻村干部作风不严、基层服务态度差、村（居）两委干部在工作上不公平、不公正，偏向于人情和亲情等问题，由驻村工作队队长作为主要整改负责人，时限为2周。二是驻村干部下村时间少，吃苦耐劳精神不强，在村里待不住，由驻村队副队长作为主要负责人，制定整改方案、履职尽责和老西藏精神教育计划等，完成时限2周。三是驻村干部驻村以来形同虚设，在群众心目中可有可无，部分驻村干部享乐主义严重，对工作不尽心尽责，由驻村队队员根据存的问题制定整改方案，理清基层发展思路、找准问题根源，给群众一个满意的答案，时限为3周。

通过分工负责、限时整改，驻村工作队、村（居）两委干部的责任心、使命感得到进一步加强。66个村（居）驻村干部学习心得体会250余篇、两委干部学习心得体会108篇、驻村工作队学习老西藏精神、吃苦耐劳教育160余课时、共公示了整改措施380余条、群众知晓率满意度达95%、为群众找准发展路子54条、清理发展思路67条。

   加强制度建设。 通过制定方案、集中进行整改，各村制定了切实可行的规章制度。一是进一步完善工作制度、值班制度，驻村工作队每天实行8小时上班和24小时值班制度，做到群众有事能及时有效地解决。二是建立了定时的学习制度，每周五由驻村工作队队长组织驻村干部、两委进行“争做岗位先锋、履职尽责在基层”理论学习，以授课、自我发言、撰写学习得体会等形式开展学习，每学习一课撰写学习心得体一篇。三是驻村工作队对“双联户”户长每月召开一次会议，汇报一次工作中好人好事，收集群众中好的呼声、意见和存在的不足。四是各驻村工作队对重点人员的管理工作做到了实处，以两委干部为主力军，实行一管一、一帮一的制度，发扬民主自治的优势，驻村队每2周对重点人员进行一次思想摸底调查，做到了我县“三不出、四元”的目标。