日前，中共昌都地委决定，从2010年12月到2016年12月，利用6年时间，实施“百千万工程”，旨在进一步加强基层基础工作，夯实农牧区发展稳定基础，加强干部队伍作风建设和执政能力建设，在科学发展的轨道上推进昌都跨越式发展和长治久安。

昌都地委按照中央、区党委关于加强基层基础工作的各项重大决策部署，坚持重心下移，加大工作力度，把创先争优活动和机关效能建设的成效加以有效推广，从今年12月起，分三批选派2142（每批714）名地县机关事业单位干部驻乡进村入户，实施“百千万工程”。“百”就是所选派的机关事业单位干部进驻100多个乡镇；“千”就是深入1000多个村庄；“万”就是深入90000多户农牧民家中，切实加强基层基础工作。

目标任务上，每批所选派的干部，要在乡（镇）党委的领导下，深入实地进行调研，根据所在乡（镇）实际，积极提出切实可行的合理化建议，帮助规划发展目标，找准突破口，确定符合当地实际、有特色特点、能够尽快实施操作的工作计划，与当地干部一道，共同促进当地经济又好又快发展。

工作要求上，各县、各部门单位和各乡镇要按照《昌都地区实施“百千万工程”加强基层基础工作派驻人员管理办法》，结合实际制定具体工作计划，明确工作思路、目标任务、责任要求和具体措施，确保每年都为基层办几件实事。选派干部要静下心思、扑下身子、扎下根子，虚心向基层干部和群众学习，了解基层情况，不断增强自己的工作能力。同时，各县要大力支持选派干部的工作，为选派干部发挥作用创造条件。

时间安排上，2010年12月至2012年12月确定为“活动年”，2012年12月至2014年12月确定为“提高年”，2014年12月至2016年12月确定为“巩固年”。

昌都报社                     地委外宣办