为进一步深化换届作风，切实将区党委、市委有关换届风气的文件精神贯彻落实，丁青县创新举措，倡导公开民主、注重宣传教育，抓思想、硬措施，确保换届工作狠抓落实，扎实有序推进。
强化教育引导，构建宣传通道。一是严明换届纪律，下发了《加强换届风气监督的通知》和有关严肃换届纪律的相关文件，强调遵纪守法，提高认识，摆正态度。同时严格按照区党委、市委明确提出的要求部署，将“九个严禁、九个一律”、“五个责任主体”及有关换届纪律制作成严肃换届纪律提醒卡，下发至各部门单位、乡镇，要求自主学习、自觉遵守，增强严守换届纪律的自觉性。二是要求各部门单位、乡镇订阅“一片一书”，观看警示教育片《镜鉴--衡阳、南充违反换届纪律案件警示录》、《严禁换届纪律文件选编》，汲取教训，切实引以为戒，使各级党员领导干部带头抵制违反换届纪律行为。三是扩大宣传范围，加大宣传力度。制定横幅标语、公示栏，依托网络宣传，电视广播等形式，广泛宣传换届工作的各项政策法规和纪律，树立换届作风新标杆，营造风清气正的良好换届氛围，使广大群众知晓流程、参与监督。
倡导群众提议，构建民主通道。一是畅通群众举报渠道，公布换届风气举报邮箱 、举报电话12380，定期查看群众提出的意见、建议，并根据反映情况，对举报人进行认真核查，严肃处理违反换届纪律的行为。二是提高主动性，制作调查表，随机抽查，根据群众反馈信息，及时存档备案，对突出、密集反映的问题，召开讨论会议，认真商榷，集中处理，同时向群众公布解决措施，切实将民主公开体现出来。
严肃查处问责，构建督导通道。一是由县委组织部联合县纪检委，成立了换届风气监督督导组，下设各职能小组，对县直机关、乡镇进行分组督导管理，细分工作任务，明确工作方针，确保换届工作上下联动，层层落实。同时，严格奖惩条例，认真按照上级党组织要求部署，坚持“发现一起，坚决查处一起”的原则，将换届风气监督工作抓出成效。二是注重督导措施，根据分管小组分管对象，选派专人对各单位、乡镇进行巡回督导，采取对领导干部个别谈话的方式，强调换届纪律，增强自觉遵守换届纪律的自觉性，并要求谈话人做出相关承诺，针对谈话内容做好记录，严肃问责违反换届纪律的行为。