严格民主测评程序，确保考核公平公正。工作组深入各村（居）召开会议向农牧民群众阐明会议主要目的，村（居）“两委”换届和选任村（居）后备干部的重要性，并对参评代表进行宣传教育，确保民主测评严格按照法律法规与程序进行。同时提出考评要求，进行现场测评，保证考核的公平公正。

实行一对多的指导，排除群众文字障碍。测评过程中大部分农牧民由于知识文化水平不高，不懂汉语，为了保证测评工作的顺利开展，工作组成员及驻村工作队每一人对两个或三个农牧民进行指导解释，排除代表们的文字障碍，确保农牧民能够根据自己的意愿行使自己的测评权利。

切实强化个别谈话，把握干部实际情况。工作组在现场考评结束后按照每村参加测评人数的60%标准，选取代表进行个别谈话，其中包括党员、群众、组长、人大及政协代表。通过谈话了解现任“两委”班子及后备干部在组织领导能力、工作作风和实绩、廉洁自律及责任担当等内容 ，并做好谈话记录，同时将村民的意见、建议整理后反馈给换届领导小组，为下一步换届选举提供参考依据。 

实行层层审核把关，从严做好推优选能。此次测评坚持从下到上、优中推优、能中选能的推选方式，从村到乡、从乡到县，一级一级审核，一层一层把关，县委组织部征求公安、统战、民宗、纪检、信访等多个部门的意见，结合日常掌握信息，综合分析研判后，选出真正优秀的“两委”干部，呈县委审批后上报。