自第八批驻村工作开展以来，边坝县强基办认真贯彻落实自治区、市创先争优强基础惠民生活动第七批驻村工作总结表彰暨第八批驻村工作动员大会精神，科学统筹强基惠民驻村工作,全面提升强基办的管理服务水平，推动干部驻村工作走深走实。
     强化组织领导。县委、县政府高度重视干部驻村工作，及时调整充实了强基惠民活动领导小组和办公室力量，县委书记担任组长，县委组织部部长兼任办公室主任，定期召开工作例会，交流经验做法，分析研究问题，安排驻村工作，形成了县委书记主抓、组织部长主管、各成员部门和乡（镇）主责、驻村干部主业的工作新格局。截至目前，县委书记主持召开驻村工作例会3次，解决实际问题6个。      规范驻村制度。年初，县强基办对2011年以来的干部驻村工作各项规章制度认真梳理，结合“基层减负年”，特别是对硬性的工作要求和刚性的考核指标，尤其在留痕工作、统计数据、填表格、报材料等突出方面，做到边查和边改相结合，做到“废”和“立”相结合，科学制定并相继出台《驻村干部管理办法》《驻村工作队职责》《日常行为规范》等20余项制度，进一步规范干部驻村工作，切实减轻驻村工作队的工作负担和精神压力。截至目前，县强基办印下发文共13件,比往年同期精简50%；驻村工作队报送各类材料、台账、报表比去年同期减少36%；驻村干部参加会议范围压缩50%。边坝县草卡镇昌沙村选派第一书记鲁祥云坦言，以前驻村中忙于应付工作的“留痕”，疲于应对上级的检查，苦于应急报送的材料，难以抽身密切联系群众，解决群众遇到的各种困难和实际问题，现在有足够的时间去学习、思考工作和为民服务，确保驻村工作取得了实实在在的效果。
      落实属地管理。建立县乡两级强基办联动机制，采取“四不两直”方式，深入到乡（镇）强基办、驻村（居）工作队围绕在岗在位、履职尽责、工作作风、遵守纪律等方面开展每季度巡回督导检查，既查找问题、指出不足，确保新时代干部驻村各项政策措施落到实处；又要善于发现典型，宣传推广先进典型起到示范引领作用；还要关心关爱驻村干部，表现在学习、体检、轮休、驻村补助、购买人身意外保险等制度逐一落实，进一步激励广大驻村干部扎根基层、服务群众、建功立业的热情。截至目前，县强基办开展督导检查6余次，先后选派2批7名驻村干部赴市委党校、福建等地培训学习，按时给干部发放驻村补助122.94万元。
      狠抓宣传教育。在干部驻村中推进“两学一做”学习教育常态化制度化，紧密结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织全县广大驻村干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，切实把思想和行动统一到党中央、区党委、市委的决策部署和工作要求上来，凝聚起干部驻村工作的思想共识和行动自觉。坚持典型引领，大力挖掘驻村实践中涌现出的先进典型，及时总结提炼开展“七项重点任务”和“传帮带”工作的新思路新举措新成效，采取以简报、媒体等形式广泛宣传，充分发挥典型引领带路的作用，着力营造创先争优、比学赶超、干事创业的生动局面。如边坝县边坝镇热塔村“六不”书记李良杰，他是踏实奋战在基层脱贫攻坚一线广大驻村干部的一个缩影。