“五新”建设 彰显组工新引领
——昌都组工工作新突破
本报记者   杨顺芳

      2016年以来，昌都组织编制系统始终坚持贯彻中央、区党委和市委的重大决策部署，紧紧围绕长足发展、长治久安大局，以落实全面从严治党要求为主线，聚主责、明主业，坚持思想建党、制度治党和作风兴党相结合，以思想教育引领组织工作，以制度改革保障组织工作，认真落实党组织书记项目化管理，全面实施党建品牌“三大工程”，推行干部实绩考核、能上能下，实行干部选拔任用全程纪实等工作，鲜明导向不断彰显，特色工作不断创新，难点问题不断破解，制度机制不断健全，工作运行不断规范，组织路线服务于政治路线的优势更加凸现，组织优势转化为实践优势的水平日益提升，组织工作服务于中心工作的能力持续增强。
    思想建设有新高度——以“两学一做”学习教育为抓手，围绕“三会一课”，积极开展“多读几本好书”、寻找“身边优秀党员”、“树形象做表率、守规矩当标兵”等主题活动，“四讲四有”合格党员标准见于心、践于行。
    队伍建设有新气象——以县乡领导班子换届为抓手，规范干部选拔任用动议酝酿流程，严格落实干部选拔任用全程纪实，牢固树立实绩选人、基层选人的导向，加大干部交流力度，优化干部队伍结构，规范科级干部选拔任用，配齐配强基层党务工作者，深化党员干部培训教育，完成626个班次7489人次的培训，各级党员干部能力素质和形象风貌明显提升。
    组织建设有新突破——以“三大工程”为总揽，以助力精准扶贫、精准脱贫为引领，组织实施党委书记抓基层党建项目化管理工作，集中开展“七项重点任务”专项排查，建立村居“两委”班子运行情况定期分析研判制度，全力推进村居活动场所标准化建设，新建标准化活动场所46个，村级集体经济不断发展壮大，集体经济达588个，严格党员发展程序，发展党员3804名，基层组织战斗堡垒作用发挥明显。
    作风建设有新成效——以贯彻落实中央八项规定为切入点，坚持突出问题导向，加大党的建设各项制度落地执行，深入开展干部人事档案专项审核，全面落实领导干部个人有关事项报告，持续推动“四风”“慵懒散”“不作为乱作为”等专项整治，推动干部能上能下，进一步严肃党内政治生活，从严从实强化干部监督，党内正气上升、社会风气上扬。
    人才建设有新思路——紧紧围绕人才强市战略，建立健全人才工作体制机制，积极对接落实人才项目，切实加大人才引、培、用、管力度，引进各类人才460人，圆满完成第七、八批援藏干部轮换，“组团式”援藏工作深入推进，人才支撑作用进一步显现。