——去年全市人力资源与社会保障工作综述

 

本报记者格桑

 

    时间是标注前进步伐的刻度。回望刚刚走过的2014年，是昌都市转型跨越好戏连台的一年，是温情暖意润泽民生的一年。

    人社工作重千钧，点点滴滴系民生。2014年，市人社局紧紧围绕“强工兴市、东西发展、创建基地、夯实三基”构建富裕和谐文明昌都发展战略，以“民生为主、人才优先”为工作主线，在就业、保障、人才、劳动关系等方面不断突破、积极谋划、主动有为，一项项实实在在的政策，让人民群众的幸福指数节节攀升，一幅幅壮美的画卷在藏东大地铺展开来……

 

保就业——做强做好民生头等大事

 

    就业是民生之本。2014年，全市举办就业再就业培训48期，培训2485人，开发就业再就业岗位3600个，开展职业指导6718人、职业介绍5723人次，成功2502人。城镇登记失业率控制在2.5%以内，实现动态消除零就业家庭目标。

    以促进高校毕业生就业为重点，积极开发就业岗位，加大就业政策落实力度，就业规模持续扩大，就业稳定性不断提高。全市城镇新增就业3500人，其中应届高校毕业生就业1507人，中职班毕业生就业378人，实现昌都籍应届高校毕业生全就业目标。

    继续抓实以“强素质、增技能、促转移”为目标的农牧区富余劳动力转移就业军旅式培训，共开展培训87期，培训11063人，带动农牧区富余劳动力转移就业7.05万人、实现劳务创收3.3亿元。

    ……

    一项项政策，如雨后春笋，饱含深情，惠及全民；一道道难题，梳理分类，逐一落实，有效解决，全市的就业再就业工作风风火火。

 

全覆盖——密编严织社会保障网络

 

    2014年，全市继续完善社会保障体系建设，各项社会保险参保人数达到50.88万人次，其中，企业职工基本养老保险0.98万人、城乡居民基本养老保险35.82万人、城镇职工基本医疗保险3.76万人、城镇居民基本医疗保险3.08万人、失业保险1.64万人、工伤保险2.71万人、生育保险2.89万人；各项社保基金总收入5.17亿元，同比增长31%。

    社会保险待遇落实有力，全年落实各项社会保险待遇3.41亿元，同比增长33%。调整了企业退休人员基本养老金待遇水平，其中，通过11年的连续调整，我市企业退休职工基本养老金月人均水平达3338元；通过连续3年的调标，城乡居民基础养老金月人均达120元；城镇居民基本医疗保险政府补助标准提高到年人均340元。企业职工基本养老保险区内外转移接续145人，申报批退工人退休311人。

    妥善解决历史遗留问题，完成全市101名半脱产兽医的退休审批工作并开始享受养老待遇。认真开展工伤认定和劳动能力鉴定工作，审核认定工伤36起。公务员和参照公务员管理的事业单位、社会团体工作人员纳入了工伤保险范畴，保障了此类群体的合法权益。实现了新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险两项制度的合并实施，完成城乡居民基本养老保险系统上线前期工作，有效提升业务经办效率。

 

兴人才——搞活激活第一资源优势 　

 

    人才兴，事业兴。2014年，市人力资源社会保障部门深入实施“人才强市”战略，从内地高校引进紧缺专业人才63人。推进职称评审改革，健全完善职称评审“321”制度。55名专业技术人员获得高级专业技术职务任职资格和职务聘任。完成343名专业技术人员中级专业技术职务任职资格确认。积极开展享受政府特殊津贴专家评选推荐工作，经国务院批准，我市有2名高级专业技术人员获得国务院政府特殊津贴。选派11名西藏特培学员到内地高校学习深造。按照“定向、定编、定结构”原则，公开摇号分配新录用人员1655人。坚持“凡进必考”，为市直机关事业单位公开遴选公务员（工作人员）191人。各类人事考试安全进行，圆满完成2014年各批次高校毕业生公开考试和各类专业技术人员职称考试工作，共2733人。选派220名基层公安人民警察赴西藏民族学院培训，选派71名市、县（区）农牧专业技术人员赴重庆、四川接受农牧技术培训。扎实做好军转安置工作，新接收自主择业军转干部44人，机关安置军转干部1人，完善信息管理，严格落实待遇，确保军转干部稳定。深入落实自治区提前退休和离岗休养政策，全市745名机关事业单位工作人员受益。完成30家企业薪酬调查统计、审核、上报工作。                          

 

民为本——疏通畅通和谐发展渠道