为充分发挥纪检监察工作职能，改进作风建设，加强纪检监察队伍建设，规范高效廉洁的从政行为，芒康县纪委（监察局）通过规范内设科室、建立基层纪检组织、健全多项制度、创新举报平台等多项措施，促使干部转作风，工作转方式，政府转职能，成效明显。

　　规范内设科室，促进纪检监察职能程序化、专业化。健全了综合室、宣传教育室、纪检监察室等3个内设科室，同时结合工作实际，创新性地设立督查室，督查全行业各领域；健全管理制度，促进反腐倡廉工作制度化、规范化。通过创新工作制度、学习制度、绩效考核制度等11项管理措施，强化纪检干部管理，改进作风建设，加强效能建设；拓宽信访渠道，促进信访举报渠道多样化、便捷化。下发《关于畅通信访举报渠道的通知》，把委（局）领导、科室负责人的手机、办公室电话公开，同时，设立举报箱，畅通信访举报渠道，接受群众投诉举报。建立特邀监察员制度，从党政机关、企事业单位、农牧民群众、“两代表一委员”中选聘15人为特邀监察员，对违纪违法、政府效能、监察效能等方面进行监督，切实维护纪检监察干部可亲、可敬、可信的良好形象；健全纪检组织，促进基层纪检监督网格化、立体化。芒康县纪委在全县16个乡镇设立纪委，做到有牌子、有办公室、有办公设备、有举报电话、有经费。同时，制定《工作职责》、《乡镇纪检干部行为准则》等三项工作制度，完善工作机制19条，做到信访举报渠道上墙，并指导全县61个村（居）选出纪检委员，实现了乡村纪检组织全覆盖。（赵增露）
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