突出重点创特色    立足基础求突破

——昌都地区“百千万工程”选派干部着力加强基层基础工作

昌都地区“百千万工程”选派干部突出工作重点，创新工作思路，紧紧围绕基层发展稳定，与乡镇干部群众团结协作，切实加强基层基础工作，确保“百千万工程”取得实效。

落实项目，奠定发展基础。一是因地制宜，加大项目引进力度。选派干部在深入调研的基础上，结合当地实际，加大产业结构调整力度，实施特色种植项目，力促农牧民群众增收。芒康县如美镇、朱巴龙乡选派干部立足当地气候优势，积极协调林业部门，争取资金175万余元，实施“万亩核桃基地”项目，栽种核桃40000余株。丁青县当堆乡选派干部结合当地实际，协调资金56万元，实施“洛河村贫困户经济林果扶持项目”，目前已种植经济林木6500株。二是科学规划，加强基础设施建设。选派干部紧紧抓住影响基层发展的症结，切实加强基层基础设施建设，打牢基层发展根基。卡若区如意乡选派干部积极协调交通部门，争取192万元村级公路建设资金，解决桑恩、普然两村83户589人的出行难问题。该项目已于8月中旬动工建设。边坝县尼木乡选派干部协调了江果堆村桥梁项目，该项目已于今年5月份开工建设，项目总投资72万余元，预计9月底竣工并投入使用，项目建成后可解决88户547人出行难问题。江达县选派干部共为11个乡争取修建村级公路、桥梁等项目31个，投入资金达166万元。

预防为主，巩固稳定基础。一是广泛开展法制宣传。选派干部根据“六五”普法的目标要求，深入开展基层普法工作，切实加强形势政策教育，通过法律宣传、案例剖析等方法，不断增强群众的法制观念，引导群众依法表达利益诉求。截止目前，选派干部开展法制宣传教育共计1620场次，受教育群众达5万余人次。二是着力排查调处矛盾纠纷。积极探索有效预防各类矛盾纠纷和群体性事件的办法和措施，坚持打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众的方针，帮助基层建立完善维稳工作制度、深入开展矛盾纠纷大排查，做到小事早发现早调处、中事妥善调处解决、大事矛盾不上交，力争把各种矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。截止目前，选派干部共协助乡镇党委、政府制定维稳工作制度达312项，排查化解矛盾纠纷601起，有效促进了农牧区的和谐稳定。

关注民生，打牢群众基础。选派干部以改善民生、服务群众为目标，帮助群众解决生产生活中的实际难题。截止目前，选派干部共协调民生项目201项，涉及资金3670万元；为民办实事好事1600余件，涉及资金43万元。一是改善基层医疗环境。地区藏医院选派至八宿县同卡镇干部发挥自身特长，建立了农牧民健康档案，义务诊疗患病群众280余人次，并会同其他选派干部筹集了价值1.8万元的常用药品。贡觉县敏都乡选派干部组织乡卫生院医务人员分批到地区人民医院进行为期3个月的专业知识和临床操作技术培训，提高乡医务人员从业水平。二是改善教学条件。贡觉县哈加乡、敏都乡选派干部为乡小学配套解决篮球架、乒乓球桌等体育设施，丰富师生业余文化生活，帮助改善教学环境。三是开展结对帮扶活动。按照“群众需要什么就帮扶什么”的原则，制定帮扶计划，明确帮扶目标，截止目前，全地区选派干部先后开展了3206次慰问困难群众活动，与困难党员和群众结成帮扶对子361个。

注重党建，夯实组织基础。一是积极参与基层换届工作。在乡镇党委和村（居）“两委”换届工作中，选派干部积极协助开展换届纪律、工作流程、相关法律法规的宣传工作，协助开展干部考察、人事方案制定、大会筹备等工作，推动了换届工作扎实有序开展。二是积极参与创先争优活动。选派干部充分发挥优势和自身特长，开展公开承诺和“亮身份、学先进、做表率”活动，通过设立选派干部党员干部示范岗、建立责任区等形式，亮出身份、作出承诺，增强选派干部的荣誉感和责任感。卡若区每半月进行一次优秀《民情日记》评选活动，设立“优秀民情建议奖”和“建言献策奖”，营造选派干部争优秀学先进氛围。边坝县选派干部积极借鉴和推广草卡镇“七诺”制度，广泛开展公开承诺和动态承诺，积极为民办实事好事。

(地委外宣办)