昌都地区紧紧围绕高校毕业生、城镇失业人员、农牧区富余劳动力转移就业人员及“零就业家庭”等群体，采取有效措施，加大岗位开发力度，努力帮助他们实现就业再就业。今年到4月底，全地区地县两级公共职业介绍服务机构累计开展职业介绍838人次， 429人成功实现就业，职介成功率51%，开展职业指导服务875人次，大力宣传就业再就业政策，发放宣传资料3500余份（册），努力促进就业困难群体与进城务工人员实现就业。

芒康县以定点、定向和定单式培训为主，以工代训为辅，聘请经验丰富的驾驶员和建筑技术工，对农牧民青年不同类别、不同层次的驾驶技能、建筑工程等劳动技能培训，用通俗易懂的语言向农牧民群众讲解驾驶操作等知识和钢筋工、架子工、泥工等技能，现已完成8个乡镇101名农牧民青年劳动技能培训。

类乌齐县加大招商引资力度，积极沟通协调县赫翔箱包有限公司和县永乐箱包有限公司，招收桑多镇20名青年进行箱包生产，解决青年就业问题。

江达县聘请内地轻工机械厂老技术员，在卡贡乡老卡贡村设立临时教育点，向农牧民青年传授奶牛养殖技术和牛奶生产操作技术，引导当地14名青年立志创业致富。

八宿县白玛镇成立蔬菜种植协会，采取“商户+协会+菜农”三位一体生产销售模式，聘请技术员对菜农进行蔬菜种植技术指导，促进了当地群众增收致富。截至目前，协会共修建高效蔬菜温室40座，大棚蔬菜种植面积达57亩，露天蔬菜种植面积70余亩，预计年均纯收入可达45万元。

地区交通运输局围绕中心工作，每半年开展一次争创文明服务流动红旗、业绩突出流动红旗、开拓创新流动红旗和评比表彰文明服务明星、业绩突出明星、开拓创新明星活动，通过开展“夺红旗、争红星”活动，进一步激发广大青年干部职工内在动力，形成争先进、创一流的良好工作氛围。