近年来，昌都地委宣传部把建设一支高素质的宣传文化系统干部队伍作为推动昌都宣传文化工作的关键环节来抓。结合新时期干部人事工作的要求和宣传思想战线干部队伍的特点，通过加强制度建设、加强干部学习培训、加强作风建设，全面推进了干部队伍建设，为昌都造就了一支内强素质、外树形象的宣传文化系统干部队伍。

加强领导班子建设，提高班子建设水平。地委宣传部围绕“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩，树一流形象”的工作思路，以更高的标准，更严的要求，不断研究新思路，探求新办法，增强了班子整体的凝聚力和战斗力。宣传文化系统各级领导班子已建设成为紧紧围绕经济建设这个中心，成为政治坚定、求真务实、开拓创新、团结协作的坚强领导集体。同时为切实找准宣传思想工作在贯彻落实科学发展上存在的突出问题，今年由宣传部领导亲自带队组成6个工作组，深入到11县60余个乡镇调研并向各县及地直各单位发放了98份征求意见函，召开了2次民主生活会，统一了思想，增进了团结，班子凝聚力、战斗力明显增强。

严格坚持党管干部原则，加强干部选拔工作。地委宣传部牢固树立以人为本观念，先后制定了部门责任制度、信息通报制度、学习制度、会议制度、考核制度等多项制度。坚持创造条件培育人才，注重选择知识丰富、头脑灵活、年轻有为的青年人作为后备干部进行重点培养，为他们创造条件，让他们在实践中得到锻炼。截至11月底，宣传文化系统有8名正科级干部被推荐为副县级后备、有34名副科级干部被推荐为正科级后备、有25名干部被推荐为副科级后备。

加强干部的教育培训，提高干部队伍素质。今年以来，全地区宣传系统各单位在自行组织各种思想政治学习的同时，地委宣传部坚持宣传思想战线干部队伍思想政治工作不放松，制定了详细的学习培训计划，为宣传文化系统各类人员提供了参加各类学习培训的机会，使干部队伍的思想政治素质和业务能力得到不断提高。为适应新形势下宣传思想工作的需要，2009年，宣传系统共有不同层次人员参加各类培训16人次。其中昌都地委党校培训7人，中宣部培训2人，重庆市委宣传部培训2人，在职攻读学历的4人，到区党委宣传部挂职1人。

注重专业技术人才的培养。为进一步深化“创新人才”，不断强化专业技术拔尖人才梯队建设，尽快形成一支适应新时期宣传思想战线的专业技术人才团队，进一步加强技术人才培养工作，2009年向自治区推荐高级技术人员3人；评聘12名中级技术人员；评聘29名初级技术人员；向组织部推荐了两名专业技术人员作为2009年“西部之光“访问学者的候选人。