深秋时节，藏东大地寒意渐浓，类乌齐县宾达乡热西村的砂石场里却仍是一派热火朝天的劳动景象。成立仅仅半年的砂石场，已为全村带来60多万元的收入。从最初群众缺乏致富热情和门路，到如今热火朝天接连办起村办砂石场、运输队，一年多来，热西村村里村外大变样。“我们村能在短短一年里发生这么大的变化，多亏有央宗书记带领着我们！”这位群众口中称赞不已的村支书央宗，就是昌都地区第一批选派到村干部中的一员。在短短一年的时间里，她带领热西村群众走上致富路，得到了全村群众的认可和信赖。

    2008年，昌都地区开展了首批机关干部选派到村担任村支部书记试点工作，32名到村任职的选派干部为基层农牧区带来了全新发展思路和方向，在他们的带领下，32个试点村焕发出新的发展活力，基层组织工作有了进一步改善。

    长期以来，昌都地区各级党组织高度重视基层党建工作，但个别村级组织基础工作薄弱，村干部能力不强，不能满足当前农牧区发展和稳定需要等问题仍然存在。如何进一步加强村级组织领导力量，成为昌都地区基层组织建设的重点。为此，昌都地区积极探索拓宽基层组织选人用人视野，创新培养锻炼干部新途径，搭建干部干事创业舞台的生动实践，2008年昌都地区以第六届村级组织换届选举为契机，试点性选派部分机关干部到村担任村支部书记。

    2008年4月，通过自愿报名和组织推荐，来自昌都地区11个县的32名机关干部成为昌都地区首批选派干部。在经过短期培训后，32名选派干部满怀信心和热情分赴各自的工作岗位，开始了为期3年的“村官”生涯。