交通是国民经济的先行行业,担负着各族你人民的出行重任,昌都市顺康客运有限责任公司成立以来,积极肩负起民族团结、服务地方经济建设的重要使命,多年来,该公司坚持“以人为本”的理念,通过多种形式,开展民族团结教育活动,各民族职工也紧密地团结,演绎了一幕幕“民族团结一家亲”的真情故事。
顺康客运公司是一个藏、汉2个民族组成的大家庭,现有职工78名,其中藏族有41人,汉族有37人,是我市一家规模较大的客运公司。
扶贫帮困加强名族团结
在顺康客运公司,时时处处荡漾着民族团结的春风。多年来,公司党委非常重视社会及公司内部困难群众问题,为保证稳定、增进团结。每年春节和藏历新年前,该公司都要安排扶贫帮困工作,给困难职工送去慰问金等物品,多年来在公司领导多方面的协调和组织下,还为困难户解决廉租房23套,帮助25户低收入职工申请到最低社会生活保障费;积极组织开展“情系灾区、奉献爱心”活动,公司号召党员为灾区捐款,几年来共为各灾区捐款75860元;同时为解决职工退休后工资偏低、生活陷入困难的窘境,提出来按工龄调增在职职工养老统筹缴纳办法,此办法没有增加职务等任何附加条件,使工龄较长的一般职工养老统筹缴纳金达到了12000余元,解决了职工后顾之忧。
在公司内部,坚持不懈地推行“双语”学习成了各民族职工的良好习惯,各族职工在学习中相互促进,同步提高。公司的各族干部职工,每天坚持学习“双语”,有些藏族职工从听不太懂汉语,到现在能说甚至能认识简单的汉字,而汉族职工则能流利地说着藏语。
队伍培养提升民族团结
顺康客运有限责任公司在每年确定年初工作计划时,都对全年的民族团结教育、维护稳定工作都做出了详尽安排,并每年制定工作计划,成立领导小组,全面明确领导小组职责分工。将民族团结工作纳入各项日常工作中,精心组织,常抓不懈。公司自98年改制以来,公司党委就把选拔、培养职工素质工作作为民族团结工作的重中之重,通过集中培训、内地学习、技能竞赛、岗位练兵、藏汉语学习等多种形式,不断提高干部职工的综合素质和创新创效能力,一批藏、汉同志迅速成长走上了中级岗位。多年来不论藏、汉职工,都以递交入党申请书的神圣形式,表现出思想上积极要求进步、工作上开拓进取、拼搏奉献,对公司的建设起到了有力的推进作用。
宣传教育深化民族团结
该公司党委把民族政策、法规纳入党员学习计划和全体员工政治理论学习计划,根据当前形势的发展,坚持不懈地广大干部职工中开展民族政策学习,公司党委、工会采取专题辅导、座谈交流等方式,对广大职工进行系统的马克思主义教育和党的民族宗教政策教育,宣讲民族发展和宗教演变的历史,引导干部职工进一步认清分裂主义的本质和危害,分清是否界限和敌我界限,使广大干部职工进一步统一思想,全面正确的理解党的民族、宗教政策,增强反对民族分裂、维护祖国统一、维护社会稳定的自觉性和坚定性。同时坚持把经常性教育和集中教育结合起来,以活动为载体,充分利用集中学习时间,对广大干部职工进行民族团结知识、民族政策法规及宗教知识的培训学习,并观看视频、录像、书记,要求撰写观后感和心得体会。在春节、藏历新年、中秋节、燃灯节等传统节日,开展“我们的节日”活动,通过节日互拜、走访、座谈等形式,促进藏、汉干部职工互相了解生活习惯、加强对文化的认同,增进民族融合团结。
利用横幅、宣传标语、黑板报等宣传工具,广泛地宣传党的民族政策,宣传公司自己的民族团结先进典型和先进事迹,通过各种形式的宣传使广大干部职工在自觉与不自觉中收到了民族团结教育,为做好民族团结工作打下了良好的思想基础。
积极召开反分裂、反暴恐揭批会,认清形势,明辨是非,不信谣、不传谣,同仇敌忾,把思想统一到中央和自治区党委精神上来。同时在各节点上,积极协助各部门开展民族团结、禁毒、反分裂等内容的宣传工作, 一项项丰富多彩的车厢文化,一次次安全文明的交通运行,一条条通达县乡的班线,仿佛流动的宣传站,把民族团结教育延伸拓展。
时间在变,环境在变,但各族干部职工团结一心、和睦相处的民族情、兄弟情却永远没变。多年来,昌都市顺康客运有限责任公司各族干部职工在抓好露可运营作的同时,用汗水浇灌着永不凋零的民族团结之花。
公司党组书记阿珍说,民族团结对于各族群众来说,就像阳光和空气一样,一刻都离不开。当前,昌都的发展面临着前所未有的机遇和挑战,越是这个时候,就越需要汇聚各民族的磅礴之力,凝聚起各族群众的智慧和力量。今后工作中,我们将扎扎实实、躬下身子,找准与各民族情感的共鸣点,找准为各民族群众利益服务的结合点,将党的民族政策落实到道路运输行业之中,在共居、共学、共事、共乐中让民族团结之花开遍藏东大地。