——昌都市积极开展国有林场改革前期筹备工作

 

    本报讯 为切实抓好国有林场改革前期筹备工作，昌都市提前规划、细致安排，以“明思路、落责任、定任务”的工作思路，积极完善改革方案，稳步推进全市林业改革工作，为全市经济体制和生态文明体制改革提供助力。

    深入学习国务院关于印发《国有林场改革方案》《国有林区改革指导意见》及自治区相关文件精神。一是切实提高思想认识。充分认识林场改制工作的重要性，调整好心态，信心满满地投入、迎接改制工作。二是抓管理，强创新。班子成员切实管理好加油站、加气站、林场加工车间和食品安全工作，建立健全相关制度，鼓励奖励创新人员。三是经营生产向林业靠拢。在原有基础上发展特色产业，做大做强林产业。四是进一步加强安全生产检查意识。针对生产设备、监控设施、作业环境，特别是加油站、加气站进行经常性检查，及时消除安全隐患。同时，注重加强干部职工宣传教育，提升干部职工安全生产意识，确保林业作业工作安全开展。

    提前谋划，稳步推进国有林场改革前期工作。一是“明思路”。对林场进行换届选举，取消原有董事长、总经理职务，由林场干部职工选举产生林场书记、场长，书记负责党建工作，场长负责行政工作；原林场领导班子7人除2人继续留任担任领导职务外，符合退休条件的暂离岗修养，仍旧享有原来工资待遇，待自治区政府国有林场改革方案出台后，再办理退休手续。不符合退休条件的另行安排适合的工作岗位，并就改革具体工作程序，制定明确的改革目标、时间进度，促进了林场改制工作有序推进。二是“落责任”。市林业局党组成员、副局长具体负责林场改制推进工作，并由林场推荐两名副场长和一名工会主席报市林业局，市林业局将适时组织人员进行考察并报市林业局党组批准任命；改制结束后，市林业局计财科、政工室、林政科负责对国有林场年终财务、人事、经济运行等情况审计的监督管理。三是“定任务”。林场在改制过程中，多办法、多措施确保经济收入上新台阶、见成效、出效益，在两年内完成对个人持有股份的清退工作，清退资金不能从国有资产中支出，从企业营业性收入中支付，对达到退休年龄和符合退休条件的员工，建议按规定予以退休，并经常慰问看望困难职工，确保林场改制过程中全体干部职工情绪稳定、和谐平安。