2007年,昌都地区干部教育培训工作坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以能力建设为核心，以加强领导班子和干部队伍建设为目标，充分利用区内外培训资源，按照“大规模培训干部，大幅度提高干部队伍素质”要求，从昌都实际出发，本着缺什么、学什么，培养什么、补什么的要求，解放思想，更新观念，大胆创新，狠抓落实，不断加大干部教育培训工作力度，全地区干部教育培训工作成效显著。
　　一年来，全地区结合学习宣传贯彻十七大精神、“两基”攻坚、维护社会稳定、县乡人大换届选举、建设社会主义新农村、实施农牧民安居工程、社会主义荣辱观教育等工作实际，通过多种方式，共培训干部3453人次（不含流动党校）。其中：区外培训279人次，区内培训3169人次，国境外培训5人次。少数民族干部2212人次，占培训人员总数的64.1%；妇女干部1212人次, 占培训人员总数的35.1%；45岁以下干部2891人次,占培训人员总数的83.7%。地（厅）级及以上干部12人次，县（处）级干部259人次，科级及以下干部2072人次，专业技术人员1091人次，企业单位人员19人次。
　　全地区始终把大规模培训干部工作作为加强干部队伍建设、提高干部队伍整体素质的一个重要环节，列入重要议事日程。在干部教育培训工作中，紧紧围绕“干部教育培训工作面临什么形势、肩负什么任务、存在什么问题、采取什么措施”进行深入思考，增强对干部教育培训紧迫感的认识，引导大家树立系统教育观念，做到培训对象系统化和培训内容系统化，努力培养复合型人才。针对部分干部存在凭经验办事、满足于现有知识坐吃山空的不良现象，我们不断强化了干部的学习意识教育，变“要我学”为“我要学”，充分调动干部参训的主动性和积极性。2007年突出抓好了以下几个方面工作：一是突出理论知识的教育培训；二是突出加强干部思想作风教育；三是突出抓好提高干部工作能力培训；四是突出加强法律知识教育培训；五是突出加强农牧区基层干部的培训；六是突出加强干部知识更新教育。
　　通过大规模培训干部，一是广大干部的政策理论水平和思想政治素质得到全面提高，理想信念更加坚定，干部队伍整体素质有了明显提高。二是干部的学历得到提升，干部的文化层次结构明显改善。据干部统计数据表明，2006年底，我地区大专及以上文化程度的人员占干部总数的53.77%，初中及以下文化程度的干部占干部总数的10.08%。而到2007年底，我地区大专及以上文化程度的人员达到干部总数的61.15%,比去年提升了7.38个百分点，初中及以下文化程度的干部占干部总数的7.27%,下降了2.81个百分点。三是干部的作风得到进一步转变，各级干部牢固树立了科学发展观和正确的政绩观，尤其领导干部的科学决策能力得到普遍提高。四是专业技术人员的专业技术知识及时得到更新和补充，工作能力显著增强。