一是强化干职思想教育，做到有部署、有计划、有过程、有总结。采取理论学习和学习先进人物事迹、观看反面典型警示教材相结合，通读和精读结合，集中学习与个人自学相结合，认真思考与专题讨论结合的办法，多渠道、多形势开展党风廉政建议工作。二是把党风廉政建设责任制纳入局党组工作的议事日程，认真研究、制订党风廉政建设工作计划、党风廉政责任制贯彻实施意见，并精心组织实施，真正担负起党风廉政建设的全面责任。三是明确分工负责，狠抓落实。年初，局党组就全面落实党风廉政建设责任进行了专题研究，建立了党风廉政责任制和反腐败工作的组织领导和责任分工制度。由党政"一把手"担任党风廉政建设和反腐败工作的第一责任人，按照"谁主管，谁负责"的原则，业务管到哪一级，党风廉政建设的责任就管到哪一级。四是严格加强对党风廉政建设责任制的考评。认真执行对局党组和班子成员及科室负责人党风廉政建设责任制执行情况的考核工作制度，将党风廉政建设纳入干部年度岗位目标责任制考核内容，形成一级抓一级，一级带一级，一级促一级，层层抓落实的局面。考核注重实效，做到三个结合：自我评价与组织考核、群众监督相结合；平时检查与定期考核相结合；定量考核与定性考核相结合。将党风廉政建设责任制纳入到领导干部述职、民主评议、民主测评等各个环节中去，考核的结果作为对班子成员、科室负责人工作实绩评定、奖励惩处、评先创优的重要依据。   

                                                         （黄志伟）