2024 RECRUIT /

    坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公平、竞争、择优”原则，面向社会公开招聘。

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2024 RECRUIT /

    招聘岗位及人数：财务主管一名

    报名条件：全日制本科以上学历，会计或财务管理相关专业；具有五年以上财务工作经验，至少两年以上团队管理经验；熟悉会计法规、税法及财务管理制度，具备良好的财务报表编制和分析能力。熟练使用办公软件和财务软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。有良好的抗压能力、项目管理能力及团队协作精神；身体健康，能适应在高原长期工作；

    资格要求：政治立场坚定，无违法犯罪记录，中共党员、注册会计优先。

    应聘者除符合相应岗位的条件外，应具备以下基本条件：

    （一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

    （二）诚实守信，品行端正，具有良好的社会道德；

    （三）具有正确鲜明的是非观，认同公司企业文化；

    （四）具有正常履行岗位职责的身体条件，具备健康良好的心理素质；

    （五）具有较强的工作责任心、团队合作精神、服务意识和创新意识，能服从和适应公司工作安排；

    （六）法律、法规等对岗位条件另有规定的，从其规定。

    具有下列情况之一的人员，不得报名或录用：

    （一）曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；

    （二）属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

    （三）尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

    （四）在读的非应届毕业生以及在职公务员和参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关事业（单位）工作人员；

    （五）被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员；

    （六）聘用后构成回避关系的人员；

    （七）违反会计准则等财经纪律，受处分、处理的人员；

    （八）法律法规规定不得招录的其他情形人员。

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    本次招聘程序包括发布招聘公告、报名及资格审查、组织考试、考察（背景调查）与确定拟录用人员及公示等程序开展。

    （一）发布招聘公告。本次招聘信息在“创业昌都”微信公众号、“58同城”及线下公示发布。公告时间：2024年4月1日至2024年4月7日。

    （二）报名及资格审查。

    1.报名时间：2024年4月1日至2024年4月7日。

   2.报名方式：采取邮箱及现场报名方式，应聘者发送简历至cdsxmsw@163.com或者前往昌都市兴民水务公司综合办公室，投递简历报名。

    3.资格审查：招聘公告截止后的3个工作日内由我公司对照报考条件进行简历筛选与资格初审，对符合报考条件的应聘者，将由综合办公室以电话、短信或邮箱的方式通知笔试时间、地点等相关事项。资格审查不合格的应聘者视为被淘汰，资格审核贯穿于招聘工作全过程。

    （三）组织考试。考试由笔试和面试构成，均实行百分制量化评分，按照笔试60%、面试40%的权重汇总考试综合成绩。即：综合成绩得分=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。

    1.笔试

    （1）笔试的时间、地点以电话、短信或邮件通知为准，如有变化，将另行通知。

    （2）笔试采取线下闭卷统一考试的方式，内容主要分为基础知识测试和专业知识测试。

    2.面试

    （1）笔试结束后，在达到本次笔试最低合格分数（≥70分）的应聘人员中，根据笔试成绩排名，从高到低依次确定3名拟进入面试的人选，并以电话、短信或邮件方式通知面试的时间、地点，以及资格复审等相关事项，应聘者若未在规定的时间内参加面试，视为主动放弃。如出现2名及以上进入面试人员放弃面试情形，根据笔试成绩高到低，依次递补。新进入面试人员，面试时间另行通知。

    （2）面试具体的时间、地点以电话、短信或邮件通知为准。

    （3）面试开始前，将对应聘者进行资格复审。应聘者须提供本人应聘相关岗位所需的证书材料的原件及其他证明材料。

    （4）本次招聘面试将采取半结构化面试评价方式开展面试工作，由面试官从语言表达能力、组织协调能力、沟通协作能力、应变能力、生产安全意识、专业能力、工作经验、求职意愿与动机等维度对应聘者综合评价。

    （5）综合成绩得分最高者进入拟考察人选。

    （四）考察（背景调查）与体检。

    1.考察（背景调查）主要从拟进入考察人选的个人基本信息、政治素养、道德品质、工作能力和现实表现、是否有违法乱纪行为或有其他不良记录等方面进行综合考察。

    2.考察（背景调查）合格的，应聘者须到有资质的县级及以上的医院体检，体检标准应参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（2016年12月30日修订）及相关规定执行。参加体检的应聘人员申请复检的，须自行到有资质的县级及以上的医院进行复检，复检只有一次机会，并以复检结果为最终体检结果，体检费用由应聘者个人承担。

    （五）确定拟录用人员。根据考试综合成绩、考察（背景调查）和体检等情况经相关决策程序研究决定后，确定拟录用人员，在新区管委会一楼及公司公示栏进行公示，公示期为5个工作日。

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    （一）拟录用人员经公示无异议的，按录用通知要求，准备入职所需资料，按规定的时间和地点办理报到手续。

    （二）由公司与合格录用人员签订劳动合同，约定试用期。依照劳动合同法、就业服务与就业管理的有关规定，由公司对拟录用人员实行试用期考核，经试用期考核后，不能胜任本岗位工作的，按照国家相关法律规定，解除劳动关系。

    （三）薪酬待遇按公司相关薪酬制度执行，由公司按月发放。

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    （一）本次招聘笔试、面试、公示等时间地点以正式通知为准。

    （二）请应聘者认真阅读招聘公告，因不遵守招聘程序或个人疏忽造成报考失误所带来的一切后果由本人承担。

    （三）应聘者对个人报名和资格复审中填写的信息和提供的相关材料的真实性、完整性负责，若发现相关信息和材料有误，应聘者将被视为违反诚信承诺，由此带来的资格审核不合格、取消录用及其他一切后果，将由应聘者本人承担。

    （四）应聘者应准确填写及核对有效的手机号码、联系电话、邮箱地址、通讯地址等联系方式，并保证在招聘所有环节中所有联系方式保持畅通，若通过电话和短信方式进行相应环节通知过程中应聘者未接通或未回复2次及以上视同自愿放弃。

    （五）选人纪律：报考人员有托人说情、打招呼等干扰选聘工作的，一经发现即取消资格。

    （六）考试纪律：对违反考试纪律的应聘人员，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。(联系方式:康君文 15208084471 龙攀 17784571454)