本网拉萨12月9日讯（记者　楚武干）近年来，我区高度重视艰苦边远地区和基层一线人才工作，积极完善人才培养、吸引流动和激励保障机制，鼓励引导各类优秀人才到艰苦边远地区和基层一线贡献才智、建功立业。

据悉，我区因地制宜、分类施策，完善编制管理、职称评审、人才招录和柔性流动政策，制定出台《关于推进人才发展体制机制改革进一步加强人才工作的意见》《西藏自治区高层次人才引进办法（试行）》《关于深化职称制度改革的意见》《关于高海拔地区乡镇卫生院专业技术人员特殊岗位奖励补贴办法（试行）》等制度，从人才引进、人才培养、人才流动、人才评价、激励保障等5个方面提出重点向艰苦边远地区和基层一线倾斜的政策措施，为人才引得进、留得住、用得好提供制度保障。

此外，我区通过全区公开考录、招聘乡村振兴（社区工作）专干、实施“三区人才计划”“高校毕业生基层培养计划”等重点人才项目，鼓励引导大学毕业生、专家人才到艰苦边远地区和基层一线建功立业。