2016年来，江达县坚持以构建“堡垒型+服务型”基层党组织为工作主线，高站位统筹，高起点谋划，高效能措施，推动基层组织建设迈上新台阶。      高站位统筹，全方位部署。在县第九次党代会圆满召开后，县委及时调整充实了县党建、发展、宗教、扶贫等多领域共计58个领导小组，配强了战斗力，优化了组织结构。同时，进一步强化市、县级干部和县（中、区）直各部门包乡（镇）、包村、包寺工作，完善党建联系点工作制度，落实市、县级领导，县（中、区）单位基层督导每年不少于8次的工作要求，建立工作台账，完成调研报告77篇。此外，建立党建、发展、民生等工作同部署、同落实、同考核的工作机制，制定了《江达县2016年度综合考评工作方案》，成立综合考评组6组，对全县各级党政机关基层党建、党风廉政建设、精神文明建设、社会治安综合治理等10项重点工作进行了全面考核。
     高起点谋划，长远性布局。以开展县乡换届为契机，坚持用工作实绩研判干部，选优配强乡（镇）、县直机关单位领导班子，全面推行新老干部“1+1”帮带机制，确保了业务工作不脱节、不断档、不偏离，为基层政权建设和打赢脱贫攻坚战奠定了良好的组织保障和阵地基础。在开展“两学一做”学习教育中，创新推行了领导讲学、结对帮学、干部自学的学习模式，通过开班授课学、开展活动学和搭建平台学等多种途径，组织专题学习4期，各级党组织书记上党课148场次，党员撰写学习心得体会3000余篇，举办党务知识竞赛1次，实现了党员干部教育科学化、规范化、常态化的目标。
     高效能措施，创新型服务。为确实发挥党组织在促进经济发展等方面的主导作用，发挥党员先锋模范作用，在虫草采挖期间，各村（居）组建了临时党支部25个，成立了由农牧民党员组成的护村队95支；乡（镇）建立完善了民兵治保等组织工作制度，定期开展巡视巡查。为确保打赢脱贫攻坚战，县乡两级分别成立了由书记为组长的脱贫攻坚指挥部，以“在职党员到社区报到服务群众”活动为载体，开展机关干部与农牧民贫困户“1+X”（地厅级干部每人结对4户，县级干部每人结对3户，科级干部每人结对2户，一般干部每人结对1户）结对帮扶工作，推行群众事务干部全程代理机制，共结成对子2166对，为群众办实事6000余件，申报扶贫项目7个，落实帮扶资金约12万元。