2016年9月19日和22日，“昌都市干部驻村工作经验推广现场会”在左贡县召开。市强基办主任、副主任，各县（区）强基办负责人，全市138个乡（镇）强基办负责人、5个派驻单位强基办负责人、15名驻村工作队队长、45名选派支部书记及左贡县强基惠民领导小组成员单位共300余人参加了会议。现场会严格贯彻落实区党委常委、昌都市委书记罗布顿珠同志关于现场会“这个想法很好，要重见人、见物、见效”的指示。会议认真总结了近年来全市干部驻村工作取得的工作成效，及时挖掘推广典型经验、创新做法，分析研判当前干部驻村工作中存在的问题及困难，对下一步干部驻村工作进行再安排再部署再强调，进一步推动全市干部驻村工作深入扎实开展。
    一、现场观摩先进典型，学习好经验好做法
    一是参观考察了田妥镇田妥村，详细了解了该村驻村工作队带领群众与十四世达赖集团作斗争，建强村“两委”班子，实现党建加强、社会稳定、生活幸福的过程；参观了村级活动场所标准化建设情况，干净整洁的办公生活环境、丰富多彩的驻村工作剪影、整齐规范的文件资料和上墙制度等都给大家留下深刻印象。二是参观考察了旺达镇列达村农牧民施工队、藏家乐、蔬菜温室大棚和村办爱国主义教育基地（博物馆）。列达村驻村工作队依托该村能工巧匠多、毗邻318国道和离县城不远等优势，不断调整村级产业结构，带动建档立卡贫困户16户45人实现脱贫。三是参观考察了旺达镇乌雅村全自动造砖厂。2013年，乌雅村资产只有1200元，在工作队及选派支部书记王卫同志带领下，两年多时间，村级固定资产达到500余万元，群众户均增收1.2万元，已由穷村、落后村一跃成为远近闻名的富裕村，成为脱贫致富奔小康的“领头羊”。四是参观考察了左贡县老城区改造、新区建设情况，同时观看了村办经济实体30多个特色产品展。
     二、经验交流，推广好经验好做法
     一是左贡县从县委、县府角度，提出加强领导、周密部署，及时帮扶、甘当后盾，典型引路、以点带面，重点考评、适度激励，督导检查、严肃问责，精于培训、勤于交流等6条经验。从乡镇党委、各级强基办、驻村工作队履职角度提出深入调研、理清思路，宣传引导、解放思想，加强党建、夯实基础，多措并举、强化维稳，完善制度、创新机制，依靠群众、服务群众，发展经济、增收致富，选好“班长”、共奔小康，苦干实干、持之以恒等9条经验。二是丁青县提出创新工作机制、驻村基础不断夯实，围绕重点工作任务、活动成效日益显著等2条经验。三是江达县提出重管理、定规范、驻村干部队伍履职能力不断提升，强根基、筑堡垒、不断夯实党在农牧区的执政地位，讲政治、顾大局、感恩教育和维稳工作稳步推进，解民忧、聚民心、切实把群众的好事办好实事办实等4条经验。四是芒康县提出“十二交、五清”、创新开展轮换工作，“八项工作制度”、全面规范驻村工作，推广新工作法、确保工作再上台阶，走村入户调研、打牢精准扶贫基础，充分发挥优势、携手建强基层组织，创新社会管理、形成合力齐抓共管，深化思想认识、教会群众知恩感恩，整合发展思路、因村施策谋求增收，争取各界支持、切实为民排忧解难，广泛开展宣传、确保政策落到实处，找准贫困对象、扎实推进扶贫开发，以夜校为抓手、促进村级整体发展，创新考评机制、助推活动深入开展，落实督导检查、确保工作不走过场等14条经验。五是八宿县提出注重规范机制、实现管理到位，围绕七项任务、干部驻村工作成效显著，创新工作方法、推动干部驻村工作再上台阶，加大督导检查、建立激励机制等4条经验。六是乌雅村工作队提出和谐稳定是发展集体经济造福群众的前提，各方支持是乌雅村脱贫致富的动力，摸清村情民意是驻村干部倾情付出的底气，坚持不懈是扎根基层有所作为的关键，驻村干部和村“两委”是村级经济发展的先锋，从群众中来、到群众中去、与群众同甘共苦是乌雅村发展壮大的法宝等6条经验。
    三、提要求，进一步提升干部驻村工作成效
市委副书记、市委组织部部长、市创先争优强基惠民活动领导小组常务副组长李富忠同志充分肯定了第五批驻村以来取得的成效，认真分析了目前全市干部驻村工作还存在的一些不足，提出“六点建议”。
市政协副主席、市强基办负责人张宏军同志就贯彻落实好此次会议精神和李富忠同志重要讲话精神提出四点具体要求：一是要做好汇报，抓好学习贯彻；二是要做好借鉴，抓好成果转化；三是要做好收尾，抓好成效巩固；四是要做好谋划，抓好新一轮开局。