昌都市各级强基办加强驻村（居）工作队管理，切实提高服务水平，不断推动强基惠民活动深入扎实开展。
    创新管理模式 加强干部管理。卡若区日通乡强基办为了加强干部管理，强化强基惠民活动的责任落实，创新管理模式，采取微信视频查岗。日通乡共12个驻村工作队，各村分布广泛距离遥远，乡强基办为提高驻村工作队员在岗在位率，根据本乡实际，随时对3G网络覆盖的7个行政村进行微信视频查岗，其余5个行政村进行实地查岗和电话查岗。
微信视频查岗利用了现代网络优势，能节约资源，并防止了谎报、漏报情况的发生，促进了强基惠民活动有效开展。
    检查日常笔记，了解学习工作情况。为了掌握驻村“三本”（《民情日记》《驻村日记》和《学习记录本》）的撰写情况，调动大家撰写的积极性和主动性。八宿县强基办利用“两学一做”学习内容暨创先争优强基础惠民生活动（惠民政策）知识测试的有利时机，对各乡（镇）驻村“三本”进行了第一次检查评比。此次检查评比采用乡镇推荐的原则，共检查驻村“三本”114本。针对驻村“三本”存在问题，八宿县在乡镇主要领导检查点评驻村“三本”的基础上，县强基办和各乡镇强基办将驻村“三本”作为驻村干部轮休必查内容，检查合格方可批准轮休。县强基办和各乡镇强基办分别对驻村“三本”每季度检查评比一次。同时加强对驻村“三本”的指导，解决不会写、写不好等问题，切实提高撰写质量。
    严格请销假管理，提高干部在岗率。左贡县强基办在工作开展中，采取多方式，多渠道严查各驻村工作队员在岗情况和各乡（镇）强基办请销假审批程序情况，要求各乡（镇）强基础按照以”走一留三”的原则管理请销假工作;按照请销假审批程序和权限，将请销假手续传真或邮件至相关单位请销假备案；每周将驻村（居）工作队员的请销假情况向县强基办进行一次反馈。并着重强调在敏感节点要积极做好交通安全工作和维稳各项工作，各驻村（居）工作队员要遵守岗位，确保全县社会局势和谐稳定。