为进一步贯彻落实区党委、市委创先争优强基惠民工作要求，昌都市坚持“老、中、青结合”，注重“三力一标准”选优配强第五批驻村工作队。
    一是理顺工作关系，提升团结力。在驻村干部队伍配备上，昌都按照“无缝隙”、“全覆盖”要求，严格遵循区党委、市委规定的选派条件、名额和比例要求，把握藏、汉民族比例，注重老、中、青结合，市直机关干部与基层干部相结合，认真选派驻村干部，同时，全市第五批驻村工作队通过“九交”、“十二交”，全面做好“项目”、“资料”等各项事宜交接，帮助新选派的工作队尽快进入工作角色，帮助其全面掌握开展驻村工作的政策知识和方式方法。在此基础上，明确要求各驻村工作队要注意加强同村（居）“两委”班子其他成员的交流和沟通；要相互交流，相互理解，相互支持；要多向他们学习请教，自觉维护班子团结，建立起密切协作，融洽共事的良好关系。
    二是培养后备干部，维持生命力。要严格落实罗布顿珠书记对强基惠民工作的系列重要指示精神，着眼于村级班子的长远建设，积极做好在优秀青年农牧民中发展党员的工作，努力建设一支数量充足、素质优良的村级后备人才队伍，不断为村级党组织的肌体注入活力，有效解决青黄不接、后继乏人等突出问题。
    三是规范党内生活，赢得公信力。坚持“三会一课”制度，定期召开好组织生活会，充分发扬民主，贯彻落实好“四议两公开”制度，指导和带领村（居）“两委”班子规范村级重大事务决策程序，把加强党的领导与实行村民自治有机统一起来，做到既保障农牧民群众的民主权利不受侵犯，又要保证党组织领导核心地位不受削弱，引导群众正确行使民主权利，支持和保障村民自治的健康发展。同时注重第五批驻村工作队的能力建设，通过“传帮带”开办夜校集中学习等方式，开展岗前培训1200余场，提升第五批驻村工作队为民办实事、解难事的一线工作能力。
    四是把握政治标准，夯实基层政权。进一步明确驻村工作政治纪律、廉洁纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律，明确强基惠民活动“5+2”任务的认识，全面建设一个坚实可靠，充满自信、充满忠诚、充满艰苦奋斗、充满担当、充满活力、充满号召力、严以律己的基层政权组织。
目前，全市已选派1142个驻村（居）工作队，其中，选派地（厅）级干部共28人，占总人数的0.6%；县（处）级干部141人，占总人数的3.1%；科级干部815人，占总人数的17.8%；一般人员3655人，占总人数的78.5%，行政村1119个，居委会23个，驻村干部总人数4587人（应派4568人，超出19人），其中，自治区98个队，占总队数的8.6%，共392人，占总人数的8.5%；市直单位268个队，占总队数的23.5%，共549人，占总人数的12.0%；县（区）319个队，占总队数的27.9%，共1281人，占总人数的28%；乡（镇）457个队，占总队数的40.01%，共2365人，占总人数的51.6%。男队员3052人，占总人数的66.5%；女队员1535人，占总人数的33.4%；汉族1218人，占总人数的26.5%，藏族3298人，占总人数的71.8%；党员3160人，占总人数的68.8%。