市经合局第四批驻村工作队 “五项”举措全力推进驻村工作
2015-09-18 17:03 来源：昌都报 点击：0
市经合局第四批驻村工作队
“五项”举措全力推进驻村工作
本报讯（市强基办）近日，昌都市经合局第四批驻村工作队，结合实际，采取“五项”措施，全力推动创先争优强基础惠民生活动。
深入农户走访，掌握社情民意。坚持每周深入农户2至3次，直接联系群众，真心与群众交朋友，与群众“面对面、心贴心”交流，建立“农牧民家庭信息登记卡”，详细登记农牧民家庭人数、收入来源、子女上学、家庭困难等情况，全面掌握农牧民安居工程、社会保障、教育、医疗等情况，做到“底数清、情况明、信息准、数据实。
建立结联制度，深入农户“结亲”。为巩固和深化党的群众路线教育实践活动，驻村工作队建立了结对认亲制度，积极开展“党员进村入户、结对认亲交朋友”活动。目前，科级干部结亲2户，每月深入联系户1次，普通干部结亲1户，每季度深入联系户1次，为农牧民群众办好事6件，投入资金6400元。
建立结对帮扶制度，帮助群众解决生活困难。在广泛听取群众意见建议的基础上，深入到群众中去，了解群众所思所想所盼，切实为群众办实事、办好事。目前，驻村工作队4名队员，采取“一对一”、“一对二”等方式，与贫困家庭结成6个帮扶对子，帮助47名群众解决了生产生活困难和群众最关心最直接最现实的问题。
建立公开承诺制度，定期公布履职情况。驻村工作队队员分别向广大农牧民群众作出公开承诺，将承诺事项公示上墙，每季度定期公示承诺事项落实情况。目前，4名驻村队员公开承诺事项123项，已兑现承诺73项。
建立奖优罚劣机制，调动村干部工作积极性。结合当地实际，制定了《察雅县香堆居委会“两委”干部评优奖励办法（试行）》，建立奖优罚劣的工作机制，调动了村“两委”干部的工作积极性。同时，与村“两委”签订了基层党建工作、经济社会发展、社会治安综合治理、精神文明建设、党风廉政建设等7项目标责任书，制定了详细的考核办法，坚持“定期评比、年终考核”，确保了村干部考核工作规范有序开展。
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