芒康县委组织部紧紧抓住“三严三实”教育实践活动的有利契机，以作风建设为重点，以 “守规矩、讲纪律”等活动为抓手，大力推进服务型组织部门和组工干部队伍建设，提高组工干部宗旨观念、持续转变工作作风、不断提升服务成效。
    强学习，促提升。采取个人“自拟一个主题，自备一套教案，自定一种形式”轮流讲学的方式，开展“两个一”集中学习活动，即每月研读一本习近平总书记系列重要讲话书目，每月点评一篇部门开展活动的报送信息，形成“专人讲、大家议、集体评”的学习新模式，建立了每周召开1次学习例会、每周自学2小时、每周1篇心得体会的“121”学习制度，并落实专人做好学习考勤，学习记录、学习督查等，倒逼组工干部加强学习，以理论知识武装头脑。
    强作风，促服务。大力发挥党建指导员作用，通过定期调研、一线走访、列席会议等方式，帮助联系服务乡“镇”及单位查找党建工作中存在的问题，剖析原因，提出整改建议，当好干部队伍建设的“观察员”、人才队伍建设的“协调员”和基层组织建设的“指导员”。截至目前，先后指导了16个乡（镇）和20余家单位完善了从严管理干部的制度机制，党建材料中所存在的问题。大力开展“村居干部素质提升工程”主题教育活动，派遣培训工作队前往各乡（镇）对村（居）“两委”班子，村民监督委员会成员，农牧民党员及群众开展培训，截至目前累计开展培训80余场（次），受训干部达1000余人（次）。以实际行动增强了基层组织的战斗力。
    强机制，促长效。坚持从严治部、从严带队伍，促进组工干部增强服务意识、优化服务举措、提升服务实效，推动作风建设的常态化、长效化。健全了学习培训、责任追究、联系服务群众等各项制度，强化了督查整改，促进了组工干部作风建设，强化引领组工干部的价值导向，提炼形成以“信念坚定、公道正派、求实创新、无私奉献”为主要内容的芒康组工精神，促进组工干部自豪感和使命感的增强，大力开展月度、季度“先进个人”评比活动，引导组工干部见贤思齐、反躬自省，形成了健康向上、拼搏争先的良好氛围。