近年来，芒康县采取有效措施，不断加强村级领导班子建设工作，基层组织凝聚力和战斗力得到明显增强，有力地促进了农牧区经济社会发展和政治局势稳定。一是加大村党支部书记、村委会主任选拔调整力度。把政治立场坚定，责任感、事业心强，能带领群众发家致富、有一定管理能力的人员选拔调整到村级领导岗位上来。二是努力加大村党支部书记、村委会主任“一肩挑”和村“两委”成员交叉任职力度。三是加大培养村级后备干部的力度。努力培养一批数量充足，结构合理，政治立场坚定，具备一定文化知识，综合素质较高的村级后备干部队伍。同时，重点培养一批年龄在35岁以下，掌握一定科学文化知识，思想解放，充满朝气活力，热心农牧区工作的村级领导后备干部，并结合工作表现，每年进行补充。四是加大现有干部和后备干部培训力度,并优先安排村干部参加农牧、科技等实用技术培训。五是加大村级班子的考核力度。通过各乡镇党委与村支部和村委会签订经济、社会发展、社会治安综合治理、党的建设等目标责任书，每半年进行一次考核，并对考核合格的村干部兑现工资补贴和护林补贴。六是加强对基层党建工作的指导。七是加大村级党建工作的经费投入。