情系昌都 拼搏进取 甘于奉献

——记天津市第四批对口支援工作队        

    天津市第四批对口支援工作队在两年半的工作中，自觉把援藏工作作为增强执政意识，提高领导水平、磨炼革命意志的难得机会，不负重托，牢记使命，情系昌都，扎实工作，工作成绩突出，先进事迹感人，树立了援助藏干部的良好形象。        

明确思路，真抓实干，全方位开展工作。        

    两年多来，天津第四批对口支援工作队以维护祖国统一、发展经济、增加农牧民收入，改善农牧民生产生活条件为工作目标，把援藏工作与日常工作紧密结合，积极推动了昌都的经济发展、局势稳定和党的建设。他们坚持高标准严要求，在实际工作中多调查、多研究、多分析，深入县、乡（镇）、村进行调查研究，和基层干部、农牧民群众座谈，倾听他们的呼声和愿望。   

    在调查研究的基础上，把情况搞准摸透，出思路、出招法、出措施。通过努力工作，各项工作成效显著。 天津市援藏领队、地委副书记张立新同志，思路清晰，工作扎实，作风朴实。在完成地委分管工作的同时，还扎实做好援藏资金与项目的协调、落实，以及援藏干部的管理工作。在天津体育文化活动中心的建设工作中，他经常深入施工一线，与施工单位一道共同 研究制定施工进度计划，克服高原施工的种种困难，确保津昌体育文化活动中心按期保质保量的完成。        

    丁青县天津援藏干部，在县委书记吴松林的带领下，始终抓住发展与稳定工作的大事，扎实推进丁青县各项事业的发展。结合县情，在全县开展了“执政为民、忠诚丁青、发展丁青”的主题讨论活动。在农牧区基层组织建设工作中，通过开展“三培养”、“四带头”工程，在全县上下形成了团结一致谋发展、一心一意奔小康的良好氛围。在认真分析影响丁青稳定工作的过程中，坚持以虫草采集为切入点，切实抓好稳定工作，制定出台了《丁青县虫草采集管理实施细则》，把虫草采集纳入法制化轨道。这一做法成功地解决了丁青虫草资源纠纷的难题。2006年6月，一直为吴松林同志的学业和成长付出许多心血的姐姐突然去世，但由于丁青县正值虫草采集的关键时期，维护稳定工作十分繁重，他没有向组织提出任何要求，始终坚守在工作第一线，确保了各种矛盾纠纷及时得到处理。        

    卡若区天津援藏干部，在县委书记乔金生的带领下，进藏后立即投入到紧张的调研工作中，把“下基层、搞调研、查实情”作为开展工作的突破口。尤其是乔金生书记利用3个月的时间走遍了全县15个乡镇和县直机关，记录随记手稿、体会感受20余本，形成了13000多字的详细调查报告。在此基础上提出了卡若区“抓住四个机遇、发挥三个优势、找准两个切入点、坚持一个特色、着力抓好六项工程”的工作思路，为县域经济的跨越式发展确定了方向。        

    江达县天津援藏干部，在县委书记刘宝迎的带领下，认真查找出制约江达县发展的“瓶颈”因素，在广泛征求意见的基础上，提出了“农牧立县、工业强县、三产富县，科教兴县”的发展思路。刘宝迎书记是第四批援藏干部中年龄最大的一名同志，但他以时不我待的精神，在进藏后2个多月的时间里就深入江达县13个乡镇开展调查研究，与基层干部群众面对面探讨、交流，掌握了大量第一手资料。两年来，全县经济保持良好发展势头。       

     担任地委组织部副部长的郎亮同志，在地区公安处刑警支队从事技术侦查工作的李绍，在地区建设局规划科工作的陈立军等在地、县工作的天津市第四批援藏干部都在各自的岗位上有出色的表现，成为各单位不可或缺的领导成员和业务骨干。在两年半的援藏工作中，天津市第四批援藏干部始终把群众的冷暖安危放在心上，扶贫济困，奉献爱心，个人捐款、集体捐资达10多万元。       

 认真抓好项目，为经济发展作贡献。       

    援藏项目建设是做好对口支援的重要载体。天津第四批对口支援工作队以选择好和建设好援藏项目为重要任务、深入调研、科学规划、多方争取、精心组织、严格管理，使援藏项目的建设和实施发挥最大效益。       

    2004年7月中旬，天津第四批援藏干部进藏刚半个多月，部分领导就深入到天津对口支援的昌都、江达、丁青3个县开展调研，紧密结合地区和各受援县经济发展的实际，与3个县的援藏干部一起研究确定促进当地经济发展的援建项目。在此基础上提出了天津援建项目的选择原则，即在“两个倾斜”上下功夫，选择项目要有针对性、确定项目重点要突出、实施项目要科学，把有限的援藏资金用在刀刃上。同时，将拟定的援建项目报请天津市援藏领导小组研究论证，经同意，确定了天津市第四批援建项目，投资规模4500万元。特别是市委、市政府又增加投资1800万元在地区援建了津昌体育文化活动中心，该工程已于2005年9月竣工并交付使用。       

    天津市第四批援藏干部在做好援藏项目的同时，还不断加强与天津有关部门的沟通交流，通过多种方式不断扩大援藏领域。援藏干部们主动与天津市有关部门协调、联系，积极争取计划外更多的资金、项目、技术，两年多来，已争取到位资金830万元，设备物资价值120万元，培训干部 30人（次）、培训费用约15万元。援藏干部还积极促进天津与昌都地区在科技、教育、文化等方面的合作，推进技术、人才援藏。        

   加强队伍建设，树立援藏干部形象。        

    加强队伍建设，树立天津援藏干部形象，是天津第四批对口支援工作队伍始终遵循的一个原则。进藏后，结合工作实际，及时将援藏干部划分为地直1组、地直2组、卡若区、江达县、丁青县5个小组，使所有的援藏干部都处于严密的组织管理中。制定了请销假、大事报告、例会、学习、援藏干部守则，使各项援藏工作有章可循，规划了援藏干部的工作和行为，保证了援藏工作的顺利开展。        

    天津第四批援藏干部在藏积极参加了保持共产党员先进性教育活动，并在活动中扎实开展以“站在三个前列，提高五种能力”为主要内容的树天津援藏干部形象活动。在活动中，坚持注重学习培训，打牢思想基础；注重听取意见，积极开展批评与自我批评；注重取得实效，扭转工作重点不放松。深入思考了援藏为什么，在藏干什么，离藏留什么。通过学习教育，天津援藏干部进一步坚定理想信念，增强了服务昌都，建设昌都，稳定昌都、发展昌都的责任感和事业心。