重庆辣妹，声誉全国，我讲的辣妹，是第五批重庆援藏干部、昌都地委党校副校长杨代若同志。她干事果敢泼辣、认真负责，为人是非分明，讲情重义，三年来，倍受学校领导和教职工的赞誉。做为校党委成员，她大事讲原则，小事讲风格，很好的维护了班子的团结，极大的促进了和谐校园建设，为党校的发展做出重要的贡献。

2007年6月，做为第五批援藏干部，她从重庆市黔江区城东街道办事处到我校工作。在她分管办公室、总务科和学校基建工作的三年中，她踏实工作，务求实效，使我校基础设施发生较大改观，一个“环境优美、布局合理，功能齐全”的校园呈现雏形；内部管理开始走上规范化轨道，服务意识逐步建立，工作质量与效率明显提高。

一、讲学习，重结合，努力用先进的理念影响人

作为援藏干部，她首先是带着真诚的感情、谦恭的心态，以同胞兄弟姐妹的定位来到昌都工作和生活。其次是她注重学习，来到昌都，她以最快的速度，了解当地的民风民俗、思维方式和传统习惯。她常说，先进的理念只有在尊重当地历史和现实的基础上才能为大家所接受，才能很好地发挥作用。在此基础上，她把内地有很多成熟的经验和做法与本校的实际相结合。并通过多途径、多渠道的真诚交流，让本单位干部职工接受、内化，并自觉地运用于工作中。

在这一思想指导下，作为分管行政、后勤的副校长，她根据昌都党校实际，结合在内地党校的十多年的工作经验，提出了党校既要“育人”，也要“资政”的观点，提出了“培训立校，科研强校，服务稳校”的工作思路，大力倡导“党校意识”、“服务意识”和“有为才能有位”的思想。在科研工作上，推动了科研奖惩制度的修订完善，将其纳入教师年度工作考核，在班子和教师思想中树立了科研工作的重要地位。2009年我校开创历史先河，首次申报并完成了一个地级课题。在教师队伍建设上，她努力倡导自加压力、刻苦钻研的学习风气，关于教师开展集体备课、公开试讲、竞争上岗和进行质量评估、建立兼职教师授课制度的建议都得到了采纳与运用；在教学方式上，积极倡导创新培训模式，开创了我校理论学习与参观考察相结合的体验式教学模式的先河，使干部教育培训的方式从单一的课堂授课辅导向多元化、灵活性的教学方式转变。在行政后勤管理上，她大力倡导高效高质的工作方法与目标，推行程序化、规范化管理，制订了《财务管理暂行规定》、《物品采购办法》，开展工作目标考核，致力于调动全体工作人员的积极性与主动性，行政人员服务态度、服务质量与工作效率有了明显改进与提高。并积极促进和营造“团结、协作、务实、创新、奋发、有为”的校园氛围，形成了“1234”的工作思路，为今后一个时期我校的科学发展确定了目标。

二、讲尽职，重落实，努力用具体的行动教育人

三年前，地委党校校舍破旧，校园凌乱，污水横流，尘土飞扬，一幢教学楼、一幢教师宿舍楼均是危房……。作为分管行政后勤工作的领导，她心急如焚，四处呼吁。一方面，大力争取地委、行署领导的重视，另一方面，大力争取各个相关部门的支持。在领导的重视和部门的支持下，党校从2007年开始，改变了十年无投资、无项目的情况，进入了基础设施建设时期，校园布局趋向合理，功能正在逐步完善。2007年9月，总投资365万元的职工周转房破土动工，她担任了法人代表。在基建工地，她每天都到现场了解施工进展情况，把握工程质量。2008年11月工程通过验收并交付使用，彻底解决了教职工住房问题。2008年8月4日，地委、行署召开党校建设现场办公会，确定党校按3500万元的投资规模进行规划，同年11月，她负责的党校校园总体规划完成并通过评审，为未来的发展奠定了基础。2009年5月，重庆市政府计划外投资1200万元援建的教学综合楼破土动工，今年6月已竣工验收。2009年11月，总投资560万元的学员宿舍楼动工，今年9月完工。

为了进一步改善教师和学员的学习、生活环境，她和班子成员还一起多方努力，争取资金30.84万元修建了挡土墙，22万元改造了校内给排水管网，62万元改造供电系统，18 万元维修了学员食堂与宿舍，投入8万元修建了学校围墙，积极进行校园网络建设，促进了学校信息化发展进程，加快了现代化教学设备配置。

三、讲团结，重奉献，努力用积极的心态感染人

做为一名来自重庆民族地区的少数民族干部，她更懂得团结、和谐的重要性。在工作中，她切实树立了大局意识，大事讲原则，原则问题观点鲜明不退让，小事讲风格，维护团结不含糊，真正做到了不争功，不诿过，面对困难不绕开，面对责任不推脱，自觉维护班子的团结统一与主要领导的威信。

面对高原缺氧的现实与恶劣的自然环境，她始终保持乐观向上的精神状态。不管什么事情都尽心尽力地去做好，不管什么困难她都想方设法地去克服。在做好分管工作的同时，她还主动请缨讲授主体班次的专题课、参加函授学员论文指导和答辩，积极协助其他领导工作。去拉萨出差，险些出车祸摔下悬崖，幸被护栏挡住；去部门办事，常吃闭门羹；“3.14”事件后，常住办公室甚至通宵带班；工作忙时，打着点滴还坚持上班；孩子住院时，接到提前返岗的通知，立刻动身；在藏期间，她父亲重病，自己突发阑尾炎……种种艰辛，不胜枚举。无论遇到什么困难她都能调适心境，努力地工作和学习，树立了援藏干部的良好形象和模范带头作用。因此，2008年度她被评为学校优秀党员，2009年度被评为学校优秀公务员。

四、讲协作，重沟通，努力用实际的效果说服人

援藏的渠道和方式是多种多样的，为了尽可能多地争取支持，她利用休假机会，多渠道、多途径开展工作。一是争取了重庆市委组织部的支持，专门为党校安排了两个培训名额。二是积极与重庆市援藏办协调，参与了计划外援藏资金1200万元修建教学综合楼的相关事宜。三是争取了重庆市黔江区委的支持，在自身尚属民族贫困地区的前提下，援助了价值60多万元的越野车一辆。四是争取了黔江区鸿业实业集团有限公司的支持，援助资金10万元。五是争取了中共重庆市委党校的支持，拟订了教师培训计划，达成了师资共享协议。重庆市委党校承诺可为昌都地委党校举办师资培训班或不定期接受我校的选送教师学习，如我地区干部培训需要，将全力师资、场所的提供支持。目前，已免费为我校培训人员3名。

三年来，杨代若同志以她活辣热情和实际行动诠释着她对援藏工作的认识和理解，她努力学习，忠于职守，廉洁奉公，无私奉献，认真履行工作职责，为促进党校工作及各项事业的发展起到了重要的作用。充分发挥了援藏干部“缺氧不缺精神，艰苦不降标准”的精神和“老西藏”的无私奉献精神。也实现了她自己“做事但求尽心竭力，做人但求问心无愧”的承诺，她的援藏之路无愧于组织，也无悔于自己的人生。