地委组织部掀起践行社会主义荣辱观高潮
2014-03-12 09:14 来源：昌都报 点击：0
为认真学习、深入贯彻好胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要论述，近日，地委组织部把“八荣八耻”的要求贯穿于组织人事编制工作过程中，全面掀起了践行社会主义荣辱观的高潮。
在先进性教育活动中，地委组织部全体组工干部认真学习胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要论述，把学习贯彻“八荣八耻”作为当前加强组织人事编制部门自身建设和党员干部队伍建设的一项重大而紧迫的政治任务，争做学习实践社会主义荣辱观的模范，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。一是学在前面、做在前面，做“八荣八耻”的积极实践者。按照“八荣八耻”的要求，大力推进组织人事编制部门思想政治建设、作风建设、党风廉政建设和制度建设，使组织部门和组工干部在学习贯彻社会主义荣辱观活动中走在前面，做出表率。同时，集中一段时间进行了系统的学习，把学习社会主义荣辱观与践行组工干部若干行为规范紧密结合，使“八荣八耻”成为组工干部的基本行为准则。二是把践行社会主义荣辱观与部机关先进性教育活动相结合。对照“八荣八耻”，每一名组工干部进一步查找了在党性党风、思想道德方面存在的突出问题，在深化整改上下功夫，切实把社会主义荣辱观落实到整改之中，体现在具体工作和生活之中，做学习“八荣八耻”的表率，宣传“八荣八耻”的表率，践行“八荣八耻”的表率。三是把践行社会主义荣辱观与干部教育培训相结合。以贯彻中央《干部教育培训工作条例》为契机，把树立社会主义荣辱观作为加强党员干部队伍思想作风建设的基础性任务，及时将“八荣八耻”纳入干部教育培训的重要内容，通过多种形式广泛组织广大党员开展学习讨论，深入理解树立社会主义荣辱观的重大意义、深刻内涵和基本要求，切实增强了学习贯彻的自觉性和责任感、紧迫感。四是把践行“八荣八耻”情况作为干部考核评价的重要标准。在今年的乡镇党委换届选举工作中，制定具体措施，在工作中贯彻落实社会主义荣辱观，提高干部考核考察水平，真正选好配强领导班子，从才能、政绩、品行和群众公认程度等方面综合评价干部的素质，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的干部选拔到领导岗位上来。五是把践行社会主义荣辱观与组织人事编制部门自身建设相结合。强化组织人事编制部门内部考核，用“八荣八耻”检验组工干部的道德品格。开展系列教育活动，引导组工干部自觉行动，从自我做起，高标准规范言行举止，为干部群众作出表率。六是每一名组工干部都把“八荣八耻”作为自己的行为准则。加强自我修身，解决“进组织部门为什么，在组工岗位上干什么，在干部群众中的形象是什么”等自身定位问题，明白如何做“管干部的干部、管党员的党员”的优秀组工干部，坚持从我做起，从身边做起，从点滴做起，从现在做起，知荣辱、明是非、辨美丑，努力成为社会主义荣辱观的模范实践者和积极推动者，用自己的模范言行和人格力量树立组工干部的良好形象。
在先进性教育活动中，地委组织部全体组工干部认真学习胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要论述，把学习贯彻“八荣八耻”作为当前加强组织人事编制部门自身建设和党员干部队伍建设的一项重大而紧迫的政治任务，争做学习实践社会主义荣辱观的模范，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。一是学在前面、做在前面，做“八荣八耻”的积极实践者。按照“八荣八耻”的要求，大力推进组织人事编制部门思想政治建设、作风建设、党风廉政建设和制度建设，使组织部门和组工干部在学习贯彻社会主义荣辱观活动中走在前面，做出表率。同时，集中一段时间进行了系统的学习，把学习社会主义荣辱观与践行组工干部若干行为规范紧密结合，使“八荣八耻”成为组工干部的基本行为准则。二是把践行社会主义荣辱观与部机关先进性教育活动相结合。对照“八荣八耻”，每一名组工干部进一步查找了在党性党风、思想道德方面存在的突出问题，在深化整改上下功夫，切实把社会主义荣辱观落实到整改之中，体现在具体工作和生活之中，做学习“八荣八耻”的表率，宣传“八荣八耻”的表率，践行“八荣八耻”的表率。三是把践行社会主义荣辱观与干部教育培训相结合。以贯彻中央《干部教育培训工作条例》为契机，把树立社会主义荣辱观作为加强党员干部队伍思想作风建设的基础性任务，及时将“八荣八耻”纳入干部教育培训的重要内容，通过多种形式广泛组织广大党员开展学习讨论，深入理解树立社会主义荣辱观的重大意义、深刻内涵和基本要求，切实增强了学习贯彻的自觉性和责任感、紧迫感。四是把践行“八荣八耻”情况作为干部考核评价的重要标准。在今年的乡镇党委换届选举工作中，制定具体措施，在工作中贯彻落实社会主义荣辱观，提高干部考核考察水平，真正选好配强领导班子，从才能、政绩、品行和群众公认程度等方面综合评价干部的素质，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的干部选拔到领导岗位上来。五是把践行社会主义荣辱观与组织人事编制部门自身建设相结合。强化组织人事编制部门内部考核，用“八荣八耻”检验组工干部的道德品格。开展系列教育活动，引导组工干部自觉行动，从自我做起，高标准规范言行举止，为干部群众作出表率。六是每一名组工干部都把“八荣八耻”作为自己的行为准则。加强自我修身，解决“进组织部门为什么，在组工岗位上干什么，在干部群众中的形象是什么”等自身定位问题，明白如何做“管干部的干部、管党员的党员”的优秀组工干部，坚持从我做起，从身边做起，从点滴做起，从现在做起，知荣辱、明是非、辨美丑，努力成为社会主义荣辱观的模范实践者和积极推动者，用自己的模范言行和人格力量树立组工干部的良好形象。
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