昌都市以问诊把脉“找病根”、对症下药“开良方”、活血化瘀“强筋骨”、刮骨疗毒“破病灶”、跟踪问效“固疗效”五步诊疗法，持续强化作风建设，动真格、下猛药、出实招，推进全市改进作风狠抓落实工作向纵深推进。

一名“老中医”，问诊把脉“找病根”。为进一步转变工作作风，提高工作效能，找准病因、挖出病根，在全市范围内开展“四查四问”调研活动，采取不记名发放调查问卷的方式，做到靶向治疗、精准推进，发放调查问卷2.4万余份。主动对标对表“四查四问”“九改九立”要求，对照区党委确定的26个问题、市委确定的40个问题开展检视工作，采取召开座谈会、研讨会、谈心谈话、问卷调查等多渠道把脉，坚持“开门见山”找问题，不遮掩、不回避，各级各部门检视问题2584个，干部个人检视问题10280个，把检视的“问题清单”作为党员干部的“履职清单”。洛隆县坚持刀刃向内、自我革命的勇气，开展“改掉一个毛病、办牢一件事情”活动，按照“发现一个、整改一个、验收一个、销号一个”的原则，分类梳理出全县各级干部需改掉的“毛病”1586条，需办牢的“事情”1586件（仍在陆续提交中），真正做到自身问题找得准、画得像。

一张“处方单”，对症下药“开良方”。立足工作岗位、聚焦工作职责，以开展“作风怎么看、工作怎么干”大讨论活动为抓手，通过领导点、同志评、自己找等方式，统一思想、增进共识、消除顾虑、放下包袱的原则，引导广大党员干部以全面检视的态度查找作风建设中的顽瘴痼疾，开展大讨论活动1088场次，做到“一人一方，千人千方”。制发《关于在全市党员中深入开展重温党章、入党誓词、入党志愿书、革命烈士家书、昌都解放史活动的实施方案》，明确了总体要求、活动内容、工作安排及要求，通过签订一份承诺书、撰写一篇心得体会、开展一次大讨论、召开一次组织生活会议、编印两套教材的方式，突破学习教育的时空限制，达到干部“提神”、工作“提质”、推进“提速”。

一颗“定心丸”，活血化瘀“强筋骨”。坚持以人民为中心的发展理念，以转变作风为出发点，以服务群众为落脚点，以抓铁有痕、踏石留印的韧劲，把群众身边的小事当作党委、政府的大事来抓，千方百计解决好群众最关心最直接最现实的急难愁盼问题1251件，为民办实事6532件，排查各类矛盾纠纷874起，调处847起，用党员干部的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。针对全市疫苗接种覆盖率排名靠后问题，制发《关于对新冠疫苗接种覆盖率排名靠后县（区）的通报》，对六个排名较后的县（区）在全市范围内进行通报批评，并向市委作出深刻书面检讨，将疫苗接种情况纳入重点督办内容，确保人民生命安全和身体健康。截至4月5日24时，全市3岁及以上目标人群71.9741万人，第一剂接种完成率98.48%，第二剂接种完成率92.26%，18岁及以上目标人群第三剂接种覆盖率97.13%，60岁及以上目标人群疫苗第一剂次接种完成率85.76%。市人社局紧紧围绕市委“六大发展战略”和“十项民生工程”，制发《2022年人社工作要点》，多措并举，开拓创新，实现农牧民转移就业10942人，劳务收入5400万元，开展技能培训2219人；大力实施欠薪案件“一门式”受理和领导包案制度，综合运用行政、司法、经济等多种方式，办结欠薪案件37起，为376名农民工追讨工资771.01万元。中国银行昌都市分行创新普惠金融服务模式，针对不同行业的特点需求制定贷款方案，投放全区首笔“惠如愿·藏装贷”，投放金额240万元，实现了惠普金融扶持特色领域新突破，开辟了普惠金融业务发展新路径。

一针“强心剂”，刮骨疗毒“破病灶”。以开展进一步改进作风狠抓落实工作为抓手，强化举措、突出重点、找准问题、破除病灶，坚持纪律上“从严”、执行上“较真”、结果上“见效”，制发《昌都市市县乡村四级领导接访下访包案调处化解机制工作方案》，全面推行“四级领导接访下访包案调处化解机制”，确定每月15日为全市领导干部接访日，修改完善12项信访工作制度，推进信访工作科学化、精细化；持续加大对上级纪委监委交办、同级党委交办、巡视巡察移交的问题线索的督办力度，处置问题线索56件，了结36件，给予组织处理26人；立案12件，结案17件，给予党纪处分23人。为拓宽服务对象来访、投诉举报渠道，昌都市在“中国共产党昌都市委员会”官网上设置了“改进作风狠抓落实监督信箱”，各县（区）公布县委、县政府主要领导联系方式，各级纪检监察部门设立了广泛征集问题线索的信箱，按照“有举必查，有查必果”的要求，收集群众反馈问题43条，办结22条。

一碗“暖心汤”，跟踪问效“固疗效”。坚持“严”字当头、“实”字托底，做到“查”的主动、“问”的自觉，采取全面检查与专项督查、明察与暗访相结合，通过“实地查看、走访问询、随机抽查、突击检查、个别谈话”等形式，围绕作风建设、民生工程、重点项目等确定的重点内容，开展督导检查1794次，发现问题1889个，督促整改问题1655个，把坚持“当下改”与“长久改”相融合，做到一抓到底、抓出成效。坚持问题导向、真督实查、跟踪问效、巩固成果，制发《关于昌都市维稳实地暗访督导发现相关问题的情况通报》等6期通报，对5个乡（镇）、18个村（社区）、23家单位、15名个人进行通报，其中给予党内警告1人。芒康县利用“西藏芒康党建”微信公众号开设“改进作风狠抓落实·问题曝光台”，对工作中不履职、不尽责，不担当、不作为，慢作为、乱作为、不落实等突出问题进行曝光。截至目前，通报典型案例3起，其中就地免职1人。类乌齐县创新推行“红黄蓝”督导工作机制，通过“周检查、月通报、季回查、年评比”，开展“红色褒奖、黄色预警、蓝色惩戒”督导考核，截至目前，共开展督导检查13次，通报22家单位11人，查处不作为、慢作为、不正确履职典型案例3起。