选好干部、配强班子是县乡领导班子换届工作的核心与关键，贡觉县在乡镇领导班子换届工作中，坚持把换届纪律教育贯穿全过程，使全县广大干部普遍受到了教育，筑牢了防线，确保换届风清气正。
    加强纪律学习，做到“教育在先”。将换届纪律学习资料及提醒卡下发到县直部门和乡镇每一名干部、全体村党支部书记手中，集中开展了“换届纪律学习周”活动，由各单位组织认真学习。县委党校将换届纪律列为主体培训班次授课内容，由县委组织部1名副部长主讲，分批次对全县科级干部进行集中培训。在此基础上，采取电话抽查和专题闭卷测试的方式，对换届纪律内容掌握情况进行了督促检查，确保换届纪律知晓率和掌握率达到100%。
     开展谈心讨论，做到“警示在先”。及时将中纪委、中组部严肃换届纪律的通知和违反组织人事纪律的典型案例印发到全县科级以上领导干部，集中组织学习讨论，做到预防针提前打、警钟提前敲。县委书记、纪委书记和组织部长分别与县级领导班子成员、各乡镇领导班子成员开展专题谈心谈话活动，各级党组织主要负责人也都与所属班子成员普遍谈心谈话，重申换届纪律要求，确保换届纪律落到实处。目前，开展集体谈心谈话20余次，新提拔任用干部个别谈心谈话300余次。
     抓好承诺活动，做到“预防在先”。县级领导干部率先垂范，带头向市委、县委作出遵守换届纪律承诺。各乡镇和县直部门领导班子成员分别以书面形式向上级组织部门或本级党组织作出承诺。县委组织部开展了遵守换届纪律签名活动，进一步强化自律意识。同时，依托报刊公示信息15条，广播电视滚动播出信息23条，上报相关工作简报200余期，展出宣传标语50余条，把换届纪律内容和严肃换届纪律的措施公之于众，把换届工作置于群众监督之下，确保整个换届过程风清气正。