为认真贯彻落实自治区党委政府、地委行署的决策部署和《昌都地区“十一五”定点扶贫工作实施方案》精神，切实做好定点扶贫工作，地委组织部坚持经济扶贫与智力扶贫、选派干部扶贫与加强干部作风建设相结合，选派干部到扶贫点蹲点开展扶贫工作。近日，选派的扶贫蹲点干部已经到达扶贫点芒康县如美镇开展工作。
　　地委组织部把选派干部蹲点扶贫作为转变干部作风、服务基层群众的具体行动，作为锻炼干部、提高干部素质、增强工作能力的重要途径。通过选派干部蹲点扶贫，使部机关干部进一步了解基层，熟悉基层，体察民情，贴近群众，增进干部对群众的感情，教育和引导干部真正做到为民、务实、清廉，营造和谐的党群、干群关系，为进一步做好组织人事编制工作经受锻炼、积累经验、增长才干，并将部机关干部下乡扶贫工作经历和表现作为干部考核、奖惩、使用的重要依据。通过蹲点扶贫的工作实践，使组织部门成为“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”的表率部门。
　　在组织领导方面，实行部务会及“一把手”负责制，部领导班子成员每年必须定期带队到扶贫点调研并开展工作，每年召开帮扶专题会，研究对口扶贫规划，总结全年的扶贫工作成效和存在的问题及改进措施。 在选派方式方法上，采取自下而上的办法，即：由各科室提出具体人选，报部办公室汇总后，提交部务会研究，确定蹲点人员。在选派具体人员方面，实行科室轮换、人员轮流的方式，即：每年选择3个以上科室，每个科室每次选派1人，要在5年的扶贫期内，部机关干部原则上都要到扶贫点蹲点扶贫一次。在扶贫蹲点时间方面，规定每位定点扶贫干部蹲点时间不少于1个月。目前，地委组织部定点扶贫工作已形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、科室负责人协助抓、蹲点干部抓落实、全体干职共参与的工作格局。
　　在派驻蹲点干部到如美镇开展扶贫工作之前，地委副书记、组织部部长鲁西科同志率地委组织部副部长张平和工作人员专门深入芒康县如美镇乡村开展扶贫帮困活动，调查了解该镇的经济社会发展现状，与镇党委、政府共同商讨乡镇发展思路，并为该镇捐助1万元现金和5台康佳电视机。