昌都地区“百千万工程”启动以来，地县选派干部按照夯基础、抓重点、求突破、创特色、出亮点的工作要求，切实加强基层基础工作，“百千万工程”创举迭出、亮点纷呈。

一是求规范，重完善，创新构建基层党建工作新机制。

边坝县选派干部积极协助各乡（镇）规范健全各项党建工作机制，选派干部积极协助各村开展村务公开工作，做到党建工作机制和党的惠民富民政策上墙。

丁青县驻木塔乡选派干部帮助当地乡政府完善工作制度达20余条，进一步规范了乡村两级的工作程序。

洛隆县选派干部结合“创先争优”活动协助乡（镇）党委打造“致富型党组织、服务型党组织、学习型党组织、民主型党组织”，努力将村级组织活动场所打造成为“决策议事中心、便民服务中心、党员活动中心、群众沟通中心”，进一步推动基层党建工作的规范化、制度化进程。

二是理思路，定规划，重点推动基层经济科学发展。

卡若区埃西乡选派干部与埃西乡党委、政府一起商议制定了“突出一个主题，打造两个示范村，搭建三个平台，实现四个突破”的工作思路，即突出加强基层基础工作这一主题；打造有条件优势的娘达和达贡两个小康示范村；搭建农牧区小型施工组织发展平台，农业增效、农民增收平台，社会各方共谋发展、和谐相处平台；实现农业产业标准、规模、效益上新突破，在农牧区商贸流通的聚集规模和水平上的新突破，在农牧区项目引资的数量和质量上的新突破，在新农村建设和社会各项事业发展的新突破。

左贡县选派干部结合各乡（镇）实际，协助乡（镇）着力打造葡萄基地、蔬菜基地、藏猪藏鸡养殖基地，从而推动乡（镇）农牧业产业化发展。

三是听呼声，结对子，着力解决群众关心的热点难点问题。

类乌齐县按照县、乡、村领导干部分片包点联户的“1+1”捆绑式定点包抓工作制度，切实做到工作中心下移，切实加强联系服务群众制度，实现由“群众找我”向“我找群众”的转变。

芒康县选派干部集中走访慰问了老党员、孤寡老人、困难户，确定了帮扶对象，并建立了“一对一”帮扶对子，建立了定期慰问、结对帮扶制度。

八宿县夏里乡和瓦乡选派干部在得知夏里乡泽金村水渠被损，人畜饮水困难后，立即协同当地乡干部采取开挖和架设的方法，架设了100余米的管道，为村民修通了水渠，受到了当地群众的好评。

四是强声音，抓稳定，确保基层社会局势持续稳定。

察雅县、贡觉县选派干部深入农牧民群众、僧尼中运用通俗易懂的语言和群众喜闻乐见的方式宣讲党的各项支农惠农政策、党的民族宗教政策等，用生动的事实宣传昌都解放60年来的新发展、新变化、新生活，教育广大群众转变观念，在党和政府的坚强领导和大力支持下，通过自身努力谱写美好生活新篇章。

江达县选派干部积极参与各乡（镇）治安巡逻和值班工作，协助乡（镇）进一步健全矛盾纠纷排查调处机制，努力做到“小事不出乡、大事不出县、矛盾不上交”，为确保基层社会局势持续稳定奠定扎实基础。

（地区实施“百千万工程”领导小组办公室   地委外宣办）