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昌都地区采取多种措施加强高校毕业生就业安置

2014-03-13 10:47 来源:昌都报 点击:0

随着改革的进一步深化和经济社会的发展,我地区高校毕业生就业面临着更为严峻的形势。据初步统计,截止200812月底昌都地区约有882名高校毕业生面临着就业问题。其主要原因,一是择业观念落后。许多高校毕业生及家长择业观念陈旧,绝大多数高校毕业生还是希望到党政机关工作而不愿到国有企业或非公有制单位就业。二是就业渠道不畅。党政机关事业单位实行定编、定员、定岗,编制实行严控,高校毕业生进入减少,加之各类国有制企业数量很少,且规模太小,吸纳高校毕业生就业能力有限;三是高校扩招促使高校毕业生总量急剧增长,而昌都地区第三产业发展相对滞后,存在高校毕业生就业面临岗位少的问题。四是除条件相对艰苦的偏远乡镇有编外,在地县乡三级机关中几乎满编。五是现有事业单位空缺的岗位,尚未形成政府调控保底与市场配置相结合的有效解决方法。六是从昌都地区经济和社会发展“十一五”规划来看,今后一段时间我地区吸纳就业的渠道除党政机关外,主要集中在第二、三产业中的建筑、采矿、商贸、餐饮、旅游等行业。虽然地区各类企业(包括在昌都注册的建筑、生产企业)长期用工约在6000人左右,但这些企业使用的外来务工人员占用工总数的70%以上,难以为当地高校毕业生提供更多的就业岗位。

针对上述存在的问题,我地区在下一步加强高校毕业生就业安置工作中将采取以下几点措施:

第一、积极引导高校毕业生转变就业观念。引导毕业生及其家长从思想上彻底克服不良倾向,树立全新的就业观念,成为当前宣传引导的工作重点。为此,我们积极宣传引导高校毕业生及其家长努力克服“四种思想”,树立“四种观念”:一是克服依赖国家统分的思想,树立市场就业观念;二是克服“一次就业定终身”的思想,树立“先就业后择业”的观念;三是克服高校毕业生当“包袱”的思想,树立吃本事饭、闯市场挣大钱的观念;四是克服毕业生干私营、干个体丢人的思想,树立发挥才智挣钱、创实业光荣的观念。

第二、加快发展中小企业商,拓宽就业渠道。我地区高校毕业生工作紧紧抓住西部大开发和西藏第四次工作座谈会及内地对口支援昌都的历史机遇,大力调整产业结构,扩大招商引资,扶持和培育龙头企业,鼓励支持非公有制企业发展,加快小城镇建设,着力发展第三产业,以吸纳更多的高校毕业生实现就业。一是要制定出高校毕业业就业规划,明确就业思路,鼓励高校毕业生自主创业。二是积极与中小企业协商,签订劳务合同,指导帮助毕业生办理养老保险、医疗保险缴纳等人事代理服务,保障其合法权益。

第三、积极构建信息服务市场(网络)指导高校毕业生就业。当前,在高校毕业生就业工作方面,我地区劳动人事部门一方面下大力气抓人才市场建设,为人才交流中心增加编制,购置微机,指定专门科室负责指导高校毕业生就业;另一方面积极协调上级有关部门,加快与全国、自治区人才市场联网,实现人才信息资源共享的目标,为高中等院校毕业生进入人才市场(网络)创造条件。

第四、积极完善落实未就业高校毕业生的有关政策。对毕业生离校时未落实工作单位的高校毕业生,按照区党委就业工作指导办法,其档案由自治区或地区人才交流中心负责管理,免收服务费用。学校根据本人意愿,可将其户口转至入学前户籍所在地,也可在两年内继续保留在原就读的学校,待工作单位落实后,将户口迁至工作单位所在地。超过两年仍未落实工作单位的高校毕业生,学校和档案管理机构将其户口及档案迁回入学前户籍所在地,对未落实工作单位并转回原籍的毕业生,有关部门要对其进行培训,主动做好服务工作,积极帮助其实现就业。