自今年5月份开始，农行昌都中心支行按照总行及西藏分行的安排部署，在全行开展了企业文化建设大讨论活动。活动中该行紧紧围绕培育和建设现代企业文化，坚持“全员参与、强化教育、突出重点、分层推进、务求实效”的原则，扎实做好每一阶段的工作。一是通过层层动员、部署，采取多种学习方法和多种活动形式，组织员工认真学习相关文件精神和召开专题讨论会，并将活动与该行业务经营活动紧密联系，通过层层查找问题，制定整改方案，落实整改措施等，增强员工对开展企业文化建设大讨论活动重大意义的认识，使全行员工充分认识到建设先进企业文化对推动农行各项工作，实现总行提出的3510战略目标的重要性；三是将企业文化建设大讨论活动同“反对分裂、维护稳定、促进发展”主题教育活动、“强化内控管理、全员防范案件风险专项治理活动”、新标识（LOGO）建议征集活动和正在开展的“《中国农业银行员工行为守则》教育检查活动”结合起来，为丰富农行企业文化内涵，提炼出被员工认可、社会认知、体现农行特点的企业文化理念，奠定了思想基础。四是通过开办宣传栏、编发简报等形式，及时让上级行和全行员工了解活动开展情况，激发全行员工参与大讨论活动。同时行领导带头参与活动，认真撰写文章，也调动了员工参与活动，积极为企业文化建设献计献策的热情，推动了该行企业文化建设大讨论活动的深入开展。五是加强对活动的领导，加大对各行部大讨论活动的督导工作，确保了活动的有序开展。